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육아참여 활성화를 위한 제도개선 방안 홍승아, 이인선 저 | 한국여성정책연구원 | 2012.12.31. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 아버지 할당제에 관하여
2. 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유
3. 향후 가족정책에서 어떻게 반영해야하는지에 대
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라 남성의 돌봄참여는 갈수록 어려워지고 있으며, 반대급부로서 여성의 육아 중요성은 확대되고 있는 것이다.
한편 우리나라 산업계에의 인력 부족은 매우 심각하다. 또한 산업현장에서 필수 인원대비 기존 최저배치 기준의 88.5% 수준 밖에
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육아휴직제도 현황”, 2012
- 정은정, “여성의 경제활동 증진을 위한 육아휴직제도의 개선방안”, 인제대, 2007
- 전희경, “저출산 원인과 대책에 관한 연구”, 서울사회복지대학원, 2010
- 홍승아외, “남성의 육아참여 활성화를 위한 제도개선
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속적으로 전개됨으로서 기업에서는 부족한 인력을 기존 인력 장시간 근무라는 방식으로 대체하고 있는 것이다. 이에 따라 우리나라 남성의 돌봄참여는 갈수록 어려워지고 있으며, 반대급부로서 여성의 육아 중요성은 확대되고 있는 것이다.
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속적으로 전개됨으로서 기업에서는 부족한 인력을 기존 인력 장시간 근무라는 방식으로 대체하고 있는 것이다. 이에 따라 우리나라 남성의 돌봄참여는 갈수록 어려워지고 있으며, 반대급부로서 여성의 육아 중요성은 확대되고 있는 것이다.
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육아휴직제도 현황”, 2012
- 홍승아 외, “남성의 육아참여 활성화를 위한 제도개선방안”, 한국여성정책연 구원,2012
- 김은경,“\"워킹맘\" 일·가정 양립 지원 정책 평가”, 중앙대, 2015
- 가족복지론. 박미은. 공동체. 2015.
- 정형옥(2003). 「육아
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육아에 대해서도 막중한 책임을 느끼고 그에 따른 문제점들이 여성근로자의 지속적인 노동시장참여의 장애가 되고 있는 것이다. 일과 가정 사이에서의 노력분산으로 인해 여성노동자들은 노동시장 내에서 남성노동자에 비해 경쟁력이 약화
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아내의 경제활동 참여로 남편들의 가사노동이나 육아참여가 늘어나고 있다고는 하나 매우 제한적이다. 결국 취업주부에게는 직업활동과 가사의 이중노동이 육체적으로 과중할 뿐만 아니라 직업활동과 주부로서의 역할 어느 것도 만족하게
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속적으로 전개됨으로서 기업에서는 부족한 인력을 기존 인력 장시간 근무라는 방식으로 대체하고 있는 것이다. 이에 따라 우리나라 남성의 돌봄참여는 갈수록 어려워지고 있으며, 반대급부로서 여성의 육아 중요성은 확대되고 있는 것이다.
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참여는 갈수록 어려워지고 있으며, 반대급부로서 여성의 육아 중요성은 확대되고 있는 것이다.
2. 나의 생각
-가족구성원을 대상으로 양성평등을 강조한 가족생활교육이 꾸준히 전개된다면, 가족내 불평등적 성역할도 일정 부분 해소될 수
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