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리더가 조직의 안정에 초점
- 전통적 리더십
- 업무의 할당, 결과의 평가,
통제 등 일상적인 리더의 행동을 강조
- 리더와 추종자 간에 사회적 개인적 가치의 교환관계가 발생한다고 봄
- 적절한 보상, 예외에 의한 관리, 자유방임등을 변수로
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리더십」경희대학교 경영대학원 석사학위논문
곽준식(2001)「간디의 비폭력철학에 관한 연구」論文集, Vol.40 No.-
구동우(2009)「호텔기업에서 상사의 서번트 리더십이 조직 팀웍에 미치는 영향」세종대학교 대학원 석사학위논문
김영준(2002)
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간관계뿐만 아니라 리더와 추종자 간의 관계에 있어 핵심이다. 조직의 구성원들은 상사의 직위나 권한에 대하여 추종하고 존중하기보다는 리더로 서의 윤리성에 따라 추종하고 존중하려는 경향을 보이고 있다. 리더십에 대한 초기 연구들은
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조직구성원의 윤리풍토에 대한 지각과 조직효율성간의 관계에 관한 실증적 연구, 한국기업윤리학회 제2권, 2000, pp. 107~129
권보경·윤수걸, 기업윤리 실천체계와 경영자의 윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 연구, POSRI 경영연구 제 7
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조직이 만들어진다.
ⅤI. 사례 - 세계 최고의 CEO Jack Welch 회장의 리더십!
GE의 Jack Welch 회장은 1981년 45세의 젊은 나이로 회장에 취임한 이루 120년 전통의 보수적이고 관료적인 GE를 10여 년간에 걸친 경영혁신을 통해 가장 경쟁력 있고 민첩한 새
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리더십
가. 링컨의 생애
나. 링컨의 리더십
2. 링컨의 리더십 = 섬기는 리더십
가. 성실, 양심과 정직
나. 포용과 관용, 협력
다. 확고한 원칙주의
3. 섬기는 리더십
가. 섬기는 리더십(Servant Leadership)의 의의
나. 섬
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리더십이 필요하다.
조정자형 리더십을 갖추기 위해서는 커뮤니케이션 능력과 조직내 토론문화의 활성화가 필수적이다. 회의세미나 등과 같은 공식적인 토론 이외에도 조직 구성원들과 간단한 식사나 음료를 하면서 서로 감을 나누고 의견
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리더십 패자의 리더십, 존 키컨 , 평림, 2002
· 원칙 중심의 리더십 , 스티븐 코비 , 김영사, 2001
· 박정희와 김일성-양성철 지음
· 박정희 정신분석, 신화는 없다.-신용구 지음
· 사회 심리학(홍대식 저 /청암 미디어)
· 산업 및 조직심리학(Muchins
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리더십
현재와 같이 정보화되고 민주화된 현대적 상황에 맞는 리더십을 발휘하기 위해서는 공정성과 투명성 등 고도의 도덕성과 윤리성이 뒷받침되지 않으면 안된다. 최근 고위공직자나 군 리더들이 그들의 비행사실이 언론에 노출되어 불
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리더십센터
http://blog.naver.com/minemine/60014942352[출처] GE의 크로톤빌 리더십센터
신철우 - 연봉제의 성공적인 도입을 위한 ‘목표에 의한 관리’ (새로운 제안)
조 시게유키 - 후지쯔의성과주의 (들녘)
Stephen P. Robbins - 조직행동론 (시그마프레
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