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등 보건복지 분야에서 새로운 노동시장 수요의 창출에 노력. 1. 공공부조의 의의 및 개념
2. 공공부조의 원리
3. 공공부조제도의 유형과 그 특징
4. 빈곤의 측정
5. 국민기초생활보장제도
6. 긴급복지지원제도
7. 근로연계형 복지
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(EITC) 도입을 검토. 근로능력자에 대한 종합적 탈빈곤 정책, 어르신 일자리, 장애인 직업재활 사업 등을 확대. 노인장기요양보험제도, 노인.장애인 방문 도우미 등 보건복지 분야에서 새로운 노동시장 수요의 창출에 노력.
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방안을 제시하였다. 최근에 이르러 지방재정은 사회자본의 확충에 따른 지출증가와, 지역경제발전의 불균형성과 불황 등으로 인하여 궁핍화 일로에 있는 데 반하여, 질적·양적면에서 주민생활의 개선과 고차적(高次的)인 생활환경의 조성을
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공공부조제도와의 불안정한 관계
2. 자활의 목표에 대한 혼란
3. 자활대상자 선정범위의 부적절성
4. 근로유인정책의 미비
5. 자활지원사업 프로그램의 미흡
6. 전달체계의 문제
1) 전달체계의 이원화
2) 조직·인력의 부족
3) 미성숙된 민·
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방안
2. 건강보험
1) 현황
2) 문제점과 개선방안
3. 산재보험
1) 현황
2) 문제점과 개선방안
4. 고용보험
1) 현황
2) 문제점과 개선방안
5. 기초생활보장제도
1) 현황
2) 문제점과 개선방안
6. 노인수발보험
1) 현황
2) 문제점과 개선방안
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평가
3. 노인의 경제활동 참가율
제3절 노인인력 활용에 대한 관련법규 및 문제점
제4장 한국의 노인인력 고용촉진 방안
제1절 제도적 지원체계의 강화
1. 노인 직업활동 관련 교육의 정책적 지원
2. 노인인력의 사회적 편견 개선
3.
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및 지역사회와의 연계부족
7. 영유아 보육시설 및 운영의 개선방안
1) 시설 및 운영관리의 합리화
2) 보육비용의 현실화
3) 보육교사의 처우개선
4) 보육교사의 전문성 강화 및 프로그램의 다양화
5) 가정 및 지역사회참여확대
참고자료
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2) 상급 노조단위의 지나친 정치화
3) 노동시장 내부의 양극화
4. 앞으로의 방향
1) 노사관계의 현실과 정부의 노동정책
2) 합리적인 공공부문 노사관계 정립방안
Ⅲ. 결론
□ 참고 문헌
□ 참고 자료
□ 관련 Web Site
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산정기준
(2) 지역가입자
- 자격기준
- 보험료 부과체계
- 보험료 산정기준
5. 국민건강보험 도입목적 및 기능
6. 우리나라 국민건강보험의 문제점
7. 개선방안 제시
8. 국민건강보험의 향후방향제시 및 나의의견
<참고문헌>
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지역복지 주체들의 합리적인 기획 관리 능력의 확보에서 비롯되어야 한다. 이제껏 지역복지계가 경험해 본적이 없는 대규모 자원의 기획 관리가 이루어지기 위해서는, 지역의 각 부문들 중에서도 일차적으로 공공 인력의 전문적 역량 강화가
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