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기획단, 2001.
9. 김영모 외 5인, 아동보육개론, 한국복지정책연구소 출판부, 1999. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 영·유아 보육시설 평가의 필요성
1) 영·유아 보육시설 평가의 의의 및 목적
2) 영·유아 보육시설 평가의 필요성
2. 영·유아
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행정조직상 개선방안
1) 조직측면에서 개선
2) 소방조직의 독립보강
3) 재난관리 전담행정조직 설치
Ⅲ. 노동행정조직
1. 기본방향
2. 조직관리 강화
3. 평가방향 및 평가기준
4. 산하 행정조직
Ⅳ. 체육행정조직
Ⅴ. 농업행정조직
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행정학회, 1998.
행정자치부 {편}. {국내훈련공무원 연구논문 요약집}. 서울:행정자치부 교육훈련과, 1999.
최창수. {성과계약 관점에서 본 목표관리제 의 재평가와 개선방안 모색}. 서울:한국행정연구원, 2003.
김신복. {발전기획론}. 서울:박영사, 2
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지적
6. 전문성이 반영되지 않은 채용구조
Ⅴ.개선방향…………………………………………………………21
1. 적극적 모집방안 모색
2. 선발절차 및 시험의 부적합성 개선
3. 입직경로의 단순화
4. 부적격자 도태장치
5. 신체
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기획-교원임용체제와 양성과정, 교육개발 제132호, 한국교육개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원의 정의
Ⅲ. 교원의 역할
Ⅳ. 교원임용제도(교사임용제도)의 체계
1. 광역자치단체별 선발
2. 기초자치단체별 임용
Ⅴ. 교원임용제도(교사임용
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평가와 향후 정책방향", 2002.
최신융 외, 「행정기획론」, 박영사, 2005. Ⅰ. 서론
1. 민영화의 전체적 배경…………………………………………1
2. 본 보고서의 목적 및 방향……………………………………1
Ⅱ. 본론
1. 민영화의
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평가기준
※ 우리나라의 고위공무원단
(1) 의의
(2) 우리나라 고위공무원단 제도의 기본방향
Ⅴ. 영국에서 들어온 우리제도
1.책임운영기관제도
(1)개념
(2)특징
(3) 적용대상 사무
(4) 한계
(5) 우리나라의 책임운영기관
2.행정서비스
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기획을 위하여 할당할 수 없고, 즉각적인 대책을 강구하지 않으면 안 되는 경우가 있다.
(5) 기획에 대한 인식 부족
기획의 필요성에 대한 인식 부족으로 국민이 행정부의 기획수립을 회의적으로 비판한다든지, 또는 행정부 내에서도 조직 상
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2. 교수-학습과정 운영
3. 양질의 교육용 컨텐츠 확보
4. 교육서비스 전달기술 개선
5. 지적재산권
6. 수요자의 만족도 관리
7. 국제협력 및 국제화 전략 부재
Ⅷ. 원격대학(사이버대학, 가상대학)의 운영 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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평가방법론이 부재하다.
따라서 서울특별시의 민원 온라인 공개시스템은 서울시에서 처리하고 있는 민원업무 중 부조리 발생 소지가 있는 민원행정사무를 인터넷에 공개하여 시민이 자기와 관련된 민원이 어떻게 처리되고 있는지 확인할 수
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