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, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 직무만족
1. 직무만족의 의의와 개념
2. 직무만족의 결정요인
3. 직무만족에 관한 사회복지적 함의
* 참고문헌
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개념
2. 인사관리의 목적과 기능
3. 인사관리의 채용
4. 인사관리의 개발
02. 인사관리 매뉴얼
03. 직무수행상의 문제점과 처리
1. 직무수행상의 문제점
2. 문제점과 처리방법
3. 임파워먼트 (empowerment)
04. 직무만족과 소진
1. 직무만족
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 직무만족
1. 직무만족의 개념과 의의
2. 직무만족의 결정요인
3. 직무만족에 관한 사회복지적 함의
II. 소진
1. 소진의 개념
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중요한 휴식)
⑦ 일터의 물리적 환경을 개선하는 방안 1. 직무만족
1) 직무만족의 의의와 개념
2) 직무만족의 결정요인
3) 직무만족에 관한 사회복지적 함의
2. 소진
1) 소진(burnout)
(1) 소진의 단계
(2) 조직 수준의 소진예방 전략
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직무만족과는 무관하 지만, 반면에 물리적 환경, 도전, 보수, 역할갈등 등은 직무만족 변량의 48% 를 설명한다고 하였다. 특히, 현재의 물리적 환경이 직무를 수행하기에 적합 한가의 여부가 직무만족에 가장 중요한 결정 요인
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 직무만족
1. 직무만족의 의의와 개념
2. 직무만족의 결정요인
3. 직무만족에 관한 사회복지적 함의
II. 사회복지사의 소진을
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직무만족
(1) 직무만족의 의의와 개념
(2) 직무만족의 결정요인
(3) 직무만족에 관한 사회복지적 함의
2) 동기부여이론
(1)고전이론
(2)매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론
(3)인간관계이론
(4)행동수정이론(조
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직무만족
(1) 직무만족의 의의와 개념
(2) 직무만족의 결정요인
(3) 직무만족에 관한 사회복지적 함의
2) 동기부여이론
(1)고전이론
(2)매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론
(3)인간관계이론
(4)행동수정이론(조
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직무분석과 직무평가」(삼성경제연구소)
박기원, 「직무등급설계」, (삼성경제연구소) 1. 근로자로서 사회복지사 및 종사자
2. 직무 만족의 의의와 개념
3. 직무만족의 결정요인
4. 직무만족에 관한 사회복지적 함의
5. 인적 자원 관리와
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만족도 결정요인에 대한 통합적 접근. 한국콘텐츠학회논문지.
김양례 (2006). 노인의 여가활동유형과 건강평가 및 고독감의 관계. 한국스포츠사회학회지.
김용길 (2013). 노인의 신체적, 사회적, 여가복지적 요인이 삶의 질에 미치는 영향에 관한
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