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 1. 채용 1)모집 2)선발 3)임명 2. 직원개발 1) 직원개발의 개념 및 목적 2) 직원개발의 종류 3) 직원개발의 방법 3. 동기부여 1) 직무만족 (1) 직무만족의 의의와 개념 (2) 직무만족의 결정요인 (3) 직무만
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모집채용에서 해고에 이르기까지 고용 전과정에서의 성평등적인 정책의 시행 2) 성적 편견과 고정관념이 배제된 성평등한 직무분석 및 평가방법의 개발 3) 채용, 배치, 교육, 승진에서의 적극적 조치의 시행 4) 성차별적인 의식과 기업문화의
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채용실태 연구, 사회복지연구, 2006 정선욱,장연진 저, 사회복지관 채용면접에 관한 질적 연구: 지원자 지각을 중심으로, 사회복지연구, 2007 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사관리의 개념 2. 인사관리의 과정 3. 사회복지조직에서의 직원 모집 및
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인사행정론 법문사 2005 임재강 한태천 공저 경찰학원론 21세기사 2008 임재강 한태천 공저 고급경찰학 21세기사 2007 Ⅰ. 서론 3 1. 경찰채용의 목적과 의의 3 Ⅱ. 본론 3 1. 경찰공무원 순경채용시험의 모집과정 3 2. 경찰공무원 순경
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인사관리제도의 문제점을 해소하는데도 도움이 될 것이다. 반면 영국과 미국의 경찰의 채용은 고졸자 이상을 대상으로하는 순경시험만으로 경찰관을 채용한다. 독일과 홍콩은 고졸자를 대상으로 비간부를 모집하고, 대졸자를 대상으로 간부
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논문 34건

채용 2) 특별 채용 나. 공무원 인턴제 1) 공무원 인턴제 소개 2) 공무원 인턴제의 추진 배경 3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용 4) 공무원 인턴제 도입에 따른 장단점 Ⅲ. 결론 및 제언 1. 가설 검증
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  • 발행일 2008.06.12
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인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다. 또한 중장년 이후 직업안정성 하락시킬 수 있는 사회적 안전장치 미비도 직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로
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  • 발행일 2009.01.30
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채용이 어려워 서비스수준이 저하되고 인사관리에 어려움과 정치적으로 이용되는 부작용을 겪는 경우가 많게 되었다. 한편 우리나라에서 공공도서관은 대상의 제한 없이 정보이용을 비롯한 독서 문화 활동을 지원하고 평생학습의 공간을
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  • 발행일 2008.12.10
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관리 애플리케이션.....................................9 (2) 인사관리 애플리케이션...................................10 라. ERP 서비스 시장구성........................................11 Ⅲ. ERP 애플리케이션 시장현황 및 전망..........................12 1. ERP 서비스
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  • 발행일 2010.01.28
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 3,043건

인사 모집선발 관련 자료 서울=연합뉴스) 신삼호기자= 물류업체인 ㈜한진은 대졸신입사원을 모집한다고 30일 밝혔다. 4년제 대학 졸업(예정)자를 대상으로 하며 모집분야는 택배, SCM(공급망 관리), 사무직 등이고 채용은 서류전형→1차 면접 및
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  • 등록일 2006.01.12
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  • 직종구분 기타
채용적격심사 업무 종료 후 지체 없이 파기됨을 원칙으로 하며, 상시채용 모집공고로 수집된 개인정보는 지원일부터 1년까지 보관하며, 기간 만료 후 지체 없이 파기됩니다. ③ 채용적격심사 업무 종료 전형 합격자에 대해서는 인사관리 등을
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  • 등록일 2014.08.04
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  • 직종구분 의료, 간호직
관리회계사(CMA) 6. Microsoft의 MCP 7. IBM의 PCP 8. Novell의 공인전문가 9. Oracle의 OCP 10. Lotus의 CLS/CLP/CLI 11. Sun의 SICP 제 8 절 외국기업 취업요령 제 3 장
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  • 등록일 2004.09.21
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  • 직종구분 기타
채용관리관련 주요 결정 사항 1. 내부 채용 vs 외부 채용 2. 직무 중심 vs 기업 중심 3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화 Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과 다양한 모집방법/선발과정의 사례 1. 선발기법의 효율성
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  • 등록일 2005.07.14
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  • 직종구분 기타
. ] ※ [ 자신만의 취업전략을 갖자 ] ※ [ "2005년에는 채용시장의 새로운 트렌드에 맞춰 취업전략을 꼼꼼히 세워라" ] ※ [경험담] 나는 이렇게 현대차에 입사했다! ※ 스카우트가 제시하는 부적절한 입사지원서 사진의 유형[참고]
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  • 등록일 2005.06.06
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  • 직종구분 전문직
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