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총무인사 담당자를 위한 총무 인사 업무매뉴얼, 코페하우스, 2010
강인돈, 변혁적 리더십과 직무역할이 직무소외에 미치는 영향에 관한 연구, 한국외국어대학교, 1999
이상복, 기업지배구조와 기관투자자의 역할, 한국기업법학회, 2008
조용래 외
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문민정부시절의 총무처에 의한 행정통제를 간략히 정리하고, 이것이 국민의 정부를 거쳐 참여정부에 이르기까지 어떻게 변화되었는지를 설명하시오. (참고자료를 반드시 밝히시오) Ⅰ서론 Ⅱ 총무처 변천 및 조직 진화 과정 : 전문인사
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총무처. 1986. 『공무원 인사제도』. 서울: 총무처.
총무처. 1996. 『총무처연보』. 서울: 총무처.
[영문]
Gore, Al. 1993. Reinventing Human Resource Management. Washington, DC: U.S.
Government Printing Office.
Greenwood, John and Wilson, David. 1989. Public Administration in Britain Today.
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총무처와 내무부의 조직개편과 통합 이후의 행정자치부 중심으로 행정조직의 변화과정을 간략히 살펴 보았다. 그리고 변화과정에 있어서 총무처의 순조로운 행정통제과정과 대조적으로 내무부의 단절된 행정통제과정이 조직개편의 시간적
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Ⅰ. 총무부문의 역할과 기능변화
1) 업의 개념
2) 존재의 이유
3) 며느리론
4) 비전과 미션
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2. CJ 총무파트의 VISION & MISSION
VISION
체계화, 차별화, 전문화된 서비스 가치를 창출하는 고객과 함께하는 총무
MISSION
1. 업무를 On-l
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총무기능의 능률화, 상공경제사, 1976
홍광헌 외 2명 : 기업의 이사회 위원회 구조와 기업가치, 대한경영학회, 2010 Ⅰ. 기업 복지기능
Ⅱ. 기업 PEF(연기금)기능
Ⅲ. 기업 광고기능
Ⅳ. 기업 총무기능
1. 경영자의 업무 보좌 기능
2. 부서
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그리고 저에게 주어진 업무 이외에 다양한 업무들을 보다 적극적으로 공부하면서 단순히 제가 맡은 업무 이외에 회사 전반의 프로세스를 완벽하게 이해할 수 있었으며, 이런 거시적이고 종합적인 사고방식 덕분에 총무 업무에서도 남다른 성
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그 동안 광범위한 영역의 업무를 직접 경험하면서 총무, 행정, 비서 등에 대한 차별적인 지식과 노하우를 제 것으로 만들 수 있었기 때문에 보다 전략적으로 업무를 전개해 낼 자신이 있습니다. 또한 그 동안 O명 밖에 없는 사무국에서 전반적
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항상 저만의 차별적인 능력과 장점을 지니고 있었던 인간관계의 다양한 노하우를 다 년간 총무업무를 전개하면서 보다 깊이 있는 전문성으로 업그레이드할 수 있었습니다. 또한 마냥 부족하고 나약한 존재라고 쉽게 포기하는 것이 아니라 아
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면직 기준을 해임 이상의 징계 처분뿐만 아니라 종법에 의하여 직권면직에 해당하는 위반사항이 있을 때에는 총무원장이 면직할 수 있도록 하였다(제73조). 이 조항은 직권면직에 해당하는 위반사항의 해석 및 집행권이 총무원장에게 있기에
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