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최저임금 산입범위 확대, 업종별 차등 적용 등 불합리한 현행 제도 개선과 함께 소상공인과 중소기업의 부담 경감 방안을 마련하는 것이 바람직할 것이다.
수출경쟁력과 기업 수익에 악영향을 주지 않으면서 ‘임금주도 성장’정책의 기본
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뛰어날지는 몰라도 사내의 생산성은 기존에 있던 직원보다 못할 수 밖에 없다. 애초에 최저임금이 높은 상황이라면 신입이나 이직한 직원보다는 기존의 직원을 사용하는 것이 바람직하며, 기존의 직원의 생산성을 더욱 키워 회사에서 사용해
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최저임금의 영향을 크게 받는 것은 아무래도 임금 수준이 낮은 중소기업과 소상공인들이다. 중소기업과 소상공인들의 과당경쟁, 과잉창업 구조에서 취약한 수익구조를 더욱 악화시킬 수 있다.
V. 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견
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최저임금 산입범위 조정이 노동시장에 미치는 효과, 한국노동연구원, 2008
- 김종일, “최저임금제도가 저임금근로자 및 근로조건에 미친 영향 평가”, 노동부, 2004
- 노동부, “한국의 임금정책”, 2008
- 유춘권외, “시장실패와 농협의 판매사
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최저임금 산입범위 조정이 노동시장에 미치는 효과, 한국노동연구원, 2008
- 김종일, “최저임금제도가 저임금근로자 및 근로조건에 미친 영향 평가”, 노동부, 2004
- 노동부, “한국의 임금정책”, 2008
- 유춘권외, “시장실패와 농협의 판매사
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최저임금 산입범위 조정이 노동시장에 미치는 효과, 한국노동연구원, 2008
- 김종일, “최저임금제도가 저임금근로자 및 근로조건에 미친 영향 평가”, 노동부, 2004
- 노동부, “한국의 임금정책”, 2008
- 유춘권외, “시장실패와 농협의 판매사
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임금격차, 최저임금, 비정규직, 그리고 실업의 문제는 결국 얽혀 있다. 각각이 해결되지 않으면 다른 문제 또한 해결될 수 없는 문제인 것이다. 대한민국 사회가 이제는 고속성장의 시대를 지나 성숙한 사회로 나아가기 위해서는, 또 더욱 성
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1) 최저임금 결정 과정의 특징
2) 최저임금 인상의 사회적 기반: 누가 지지하고 누가 반대하는가
3) 문재인 정부의 최저임금 결정
4) 향후 쟁점과 평가 책 소개
책 주요 내용 (8 장)
결론
출처 / 참고문헌
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이상의 여성을 포함하기 위한 조치를 포함하고 있으며, 일본의 경우에도 최저임금심의회 중앙위원회의 경우, 7인의 공익위원 중 2인 이상이 여성임을 고려해야 할 것이다.
3. 적용대상 확대
1) 택시노동자에 대한 최저임금 적용방식의 개선
노
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임금제의 제도적 결함이나 정부의 감독 소홀로 인해 많은 저임금 노동자들이 최저임금조차 적용받지 못한 채 저임금 사각지대에서 노동하고 있다. 셋째, 지역별 최저임금제, 노사정 합의기구의 부재나 부실화, 정부의 신자유주의적 노동정책
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