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사회경제연구소 편. 한울아카데미. 2012 1. 서론
2. 본론
1) 자본주의 사회와 노동문제
2) 노동문제의 정치경제학
3) 한국사회의 노동문제: 현황과 원인
4) 노동정책에 관한 비판적 검토
5) 노동문제 해결을 위하여
3.결론
-참고문
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노동 숨겨진 여성의 일 이야기』, 여성노동자글쓰기모임, 삶창
한국의 노동문제 류재슬 저 | 대구한의대학교출판부 | 2005.01.31
한국사회문제 (핵심) 편집부 저 | 포유 | 2008.03.07
한국사회문제 한균자 저 | 한국방송통신대학교 | 2011.01.17 서론
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석
2. 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해
1) 대기업 ? 정규직 부문의 경직성 ? 불공정성 개선
2) 대 ? 중소기업 노사
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사회문제와 노동문제에 대한 이해
1) 사회문제의 개념
2) 사회문제의 이론
3) 노동문제의 의미
2. 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석
3. 노동문제의 구체적인 사례와 해결방안
1) 감정노동
2) 직
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석사학위 논문 1.서론
2.근로자파견제도의 개념
3.파견근로자보호 등에 관한 법률
4.파견근로관계의 의의
5.파견과 위임 및 도급과의 구별
6.파견노동자가 처한 문제
7.파견노동자문제 해결과정에서 필요한 원칙
8.참고자료
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노동운동의 결과는 정규직에게 높은 임금인상을 선물로 안겼다. 또 한국사회에서 정규직은 고용안정과 높은 임금을 받는 기득권층으로 자리하기 시작했다. 문재인 정부는 이 같은 한국 노동시장의 가장 취약한 문제를 해결하기 위해 비정규
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노동 사회화와 가정생산 가치에 관한 연구, 경성대학교 가정학석사학위논문, 2008 [방통대 공통학과 4학년 한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는
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노동자의 단결권을 원천적으로 부정하게 되는 심각한 결과는 초래하게 된다.
Ⅲ. 결 론
이상과 같이 비정규직의 파견노동자에 관한 문제 현 상황, 나아갈 길에 대해 대략적으로 살펴보았다. 비정규 문제의 파견노동자의 문제를 해결을 위해서
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한국 기업의 팀제 운영에 관한 연구,
김철환 . (배제대 국제통상 대학원2000). 팀제 도입의 효과성에 관한 연구.
이병희. (1998). 사무직에서의 팀제 도입실태와 문제점.「노동사회」한국노동사회연구소
이승각. (1995). 「탐 리더쉽」. 한국능률
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노동에 있어 파견근로자의 현황과 문제
1) 파견노동자 현황
2) 파견노동자의 문제점
(1) 정규직의 대체
(2) 불법파견
(3) 열악한 환경
4. 파견노동자의 문제 해결방안
1) 사용사업체와 파견사업체의 법위반 사례에 대해 단호하게 대처해야
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