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론, 형설출판사, 2006.
3. 윤대혁, 인간관계론, 삼영사, 2004.
4. 김권집, 한국행정조직론, 이화, 2005.
5. 정호신, 신행정조직론, 도서출판 관악, 2005.
6. 황진우, 공동체적 삶을 위한 인간관계론, 학문사, 1997.
7. 민진, 조직관리론, 도서출판 대영문화사
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론적인 연구가 좀더 활발히 진행되어야 할 것으로 보인다.
본 연구는 최근 조직론 분야의 실증적 연구들의 내용을 체계적으로 정리하고, 이를 기초로 한국의 조직현상에 대한 향후 연구과제 및 연구결과의 문화구속적문화방임적 경향을 도출
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행정을 비교하여 국가발전, 즉 경제ㆍ사회ㆍ문화 등 사회 모든 분야의 발전을 행정을 통해서 실현하는 비교행정론이 매우 중요하다. 선진국이든 발전도상국이든 처한 상황은 다르지만 그들 국가의 궁극적인 목표는 서로 같다고 할 수 있다.
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문화사.
정승건(1999), 『한국의 행정개혁 정치권력과 관료제의 관계』, 부산대학교 출판부.
정동근(1992), 『관료주의 행태와 행정통제』, 정훈출판사.
김광웅(1991), 『한국의 관료제 연구』, 대영문화사.
조석준(1986), 『조직론』, 법문사.
이명
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실험 - 동질성○ 1점 →
60 → 89
제3장
조직론
제1절 조직의 기초이론
1. 조직이론의 변천
고전적 조직이론 ― 과학적관리론, 관료제이론, 행정관리설 → 공식 구조(계층제, 분업)
신고전적 조직이론 ― 인간관계론, 환경유관론 → 비공식 구조,
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행정관리자는 발전목표를 달성하는 데 필요한 인적 자원과 물적 자원 등의 자원을 동원하고 상징적 조작을 할 수 있는 능력이 있어야 한다. 서론 : 리더십의 개념
1. 스토그딜의 리더십 개념 정리
2. 리더십의 기능
본론 : 리더십 이론
1
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행정학회 - http://www.kapa21.or.kr
서울행정학회 - http://sapa.aranet.co.kr I. 서 론
II. 본 론
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 역할
3. 리더십의 종류
1) 전통적 리더십
2) 자유방임적 리더십
3) 민주적 리더십
4) 카리스마적 리더십
5) 창조
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론
(2) 맥그리거(D. McGregor)의 X이론에서의 리더십행동에 대한 처방
2) 민주형(democratic style)
(1)맥그리거(D. McGregor)의 민주적 리더십에 대한 Y이론
3) 자유방임형(laissez-faire style)
7. 리더십의 형태와 권한
1) 리더와 부하와의 관계에 미치는 영
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론
1. 정책집행 과정
1)이상화된 정책 2)대상집단 3)집행조직
4)환경적 요인
2. 정책집행에 영향을 미치는 요인들
1)이상화된 정책 2)대상집단 3)집행조직
4)환경적 요인
3. 기타과정
1)긴장 2)교환거래 양태 3)제도화 4)환류
4. 비판
♣ 참
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행정학회 - http://www.kapa21.or.kr
서울행정학회 - http://sapa.aranet.co.kr I. 서 론 1
II. 본 론 1
1. 리더십의 정의 1
2. 리더십의 기능 2
3. 리더십의 유형 2
1) 전통적 리더십 2
2) 자유방임적 리더십 2
3) 민주적 리더십 3
4) 카리스
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