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정주영, 시련은 있어도 실패는 없다
◎ 정대용, 아산 정주영의 기업가정신, 삼영사, 2001
◎ 홍하상, 카리스마vs카리스마 이병철·정주영, 한국경제신문, 2001
◎ Kirk Donald, 현대 & 정주영, 한국언론자료간행회, 1995 Ⅰ. 현대그룹 고 정주영회장
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그룹 신격호회장
1. 경영스타일
2. 삼불(三不)
3. 경영철학
Ⅱ. 삼성그룹 이건희회장
1. 질적 경영의 4가지 의의
2. 삼성 정신문화연구소
3. 용어를 통해 본 이건희 개혁
4. 이건희 개혁에 대한 평가와 전망
Ⅲ. 현대그룹 정주영회장
1. 한
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정주영
1. 현대(정주영) 연구에 관한 개관
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1)정주영의 그룹 “현대”의 역사
· 1947년에 모태인 현대 토건사가 설립
· 1950년 현대토건을 현대건설로 사명을 변경
· 6.25전후 복구
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정주영은 사업을 추진하였다. 그리고 정주영이 주목한 1%의 가능성은 잇달아서 현실이 되었고 그 때마다 댓가는 엄청났다. 그에게 있어서 통계는 숫자였을 뿐이었던 것이다. 현대 건설은 현대 그룹이 쪼개지기 전까지 자타가 공인하는 건설업
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6월 분단 이후 최초의 남북 정상회담이 개최되었으며 같은 해 8월 남북은 개성공단 건립에 합의하는 등 큰 성과를 이루었다.
따라서 정주영회장의 소떼 방북사건은 분단 이후 민간 차원의 합의를 거쳐 군사구역인 판문점을 통해 민간인이 북
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정주영(1984), 현대 창업비화, 전범성, 서문당
· 정주영(1991), 시련은 있어도 실패는 없다, 제삼기획
· 정주영(1998), 이 땅에 태어나서-나의 살아온 이야기, 솔
· 정몽구(1997), 97년 경영전략세미나, 현대그룹, 1997
· 장수용(1994), 프로간부가 일류기
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그 기업의 가장 중요한 자산이 아니던가.
아무튼 그는 한마디로 정말 대단한 사람이다.
불가능한 일을 가능하게 만들고 어려운 일을 해내는 정주영회장의 모습과 현대. 그 두 가지가 우리나라의 사람이고 기업이라는 게 자랑스럽다.
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현대자동차는 해외에서도 인정받는 자동차 회사가 되었으며 현대건설은 기술을 인정받아 해외에서도 초고층 건축물을 견고하게 건설하는 분야에서 탄탄한 입지를 가지고 있다. 정주영 회장의 포기를 모르는 시도와 노력은 지금의 현대그룹
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본인의 경험(예: 도전, 위험 감수, 창의적인 해결방안 등) 또는 다른 인물의 사례를 구체적으로 설명하시오
1) 정주영의 기업가 정신 도전
2) 정주영의 기업가 정신 위험감수
3) 창의적인 해결방안
?3. 나의 제언
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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6월 분단 이후 최초의 남북 정상회담이 개최되었으며 같은 해 8월 남북은 개성공단 건립에 합의하는 등 큰 성과를 이루었다.
따라서 정주영회장의 소떼 방북사건은 분단 이후 민간 차원의 합의를 거쳐 군사구역인 판문점을 통해 민간인이 북
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