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청년실업문제가 전국가적인 문제가 되고 있는 요즘‘취업’의 문을 뚫는 일은 이른바 낙바생 이라는 신조어가 생길 정도로 어렵다고 한다. 취업할 의사가 있음에도 취업할 가능성이 적어 취업을 포기한 사람들이 많다.
이러한 상황 속에서
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청 년 실 업
1. 청년실업이란
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주로 15세에서 29세 사이의
청년계층의 실업으로서
일을 할 수 있고
또 일을 할 의사가 있는
청년들이
일자리를 구하지 못하거나
일할 기
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청년의 조기취업을 위한 종합적 고용프로그램(가칭, ‘한국형 뉴딜’)의 개발실시가 요청된다. 실업대란 이후 정부가 실시하고 있는 실업대책은 거의 모든 사업을 망라하고 있으나, 여전히 분산적이어서 실업자의 특성에 부합한 지원 및 그
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청년실업과 한국경제
┃ 제1장 청년실업 현황
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청년실업의 정의
（실업의 정의）
실업자는 조사 시점 전 일주일 동안 1시간 이상 일하지 않았지만
일할 수 있고 , 적극적으로 일
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급인력의 양성을 확대한다. 전문대 졸업자의 대학으로의 진학 정원을 확대한다. 교육부, 대학정원 자율화로 방향잡고 있으나 대학원 정원확대 계획은 없다.
청년 실업자에 대한 고용·직업훈련 바우처제도를 도입한다. 청년에게 개인별 신용
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청년실업 대책, LG주간경제
이병희·안주엽(2003) : 청년실업의 현황과 원인: 교육과 노동시장
권중돈김동배 공저, <인간행동과 사회환경>, 학지사, 2006
강병구,「공공근로사업의 평가 및 향후 추진방향」,『한국노동연구원 노동시장평가센
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청년 실업(靑年失業)이란 일을 할 수 있고 또 일을 할 의사(意思)도 있는 청년들이 일자리를 구하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 것을 말한다. 청년실업의 정의
청년실업의 현황
청년실업의 원인
청년실업 해소를 위한 방안
결
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청년층의 취업난 속에서도 중소기업 일자리는 꾸준히 늘어나고 있으며, 일부 중소 제조업체에서는 인력이 부족한 실정이다. 따라서 청년의 중소기업 취업을 유도함으로써 청년실업을 어느 정도 해소 할 수 있을 것이다.
- 중소기업의 작업환
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청년층의 중소기업 유입을 촉진 방안
청년층이 선호하는 대기업·고임금 일자리가 한정되어 있기 때문에 중소기업을 육성하고 청년층을 중소기업으로 유인 할 수 있는 정책을 추진할 필요가 있다. 이는 청년층 실업 해소와 중소기업 인력난
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1. 청년실업이란
주로 15세에서 29세 사이의 청년계층의 실업으로서 일을 할 수 있고 또 일을 할 의사가 있는 청년들이 일자리를 구하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 일
3. 청년실업의 원인
가. 노동수요 측면
① 고
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