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내는 운동이 많았습니다. 그런데 이 운동은 지속적이 못했는데 TFT는 시작한 후에 전 세계로 뻗어 나가고 있습니다. TFT의 성공의 이유는 두 가지라고 생각합니다. 하나는 TFT의 음식을 먹는 것은 자신에게도 좋습니다. 특히 비만, 몸무게에 민감
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사회적 욕구
4. 존경의 욕구
5. 자기실현의 욕구
II. 앨더퍼의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구
III. 허즈버그의 2요인 이론
1. 동기요인
2. 위생요인
IV. 맥클리랜드의 성취욕구이론
1. 성취에 대한 욕구
2. 권력에 대한
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사회적기업들은, 기업의 본질이 무엇인지 다시 한 번 고려해보고, 사회적 책임을 가진 ‘기업’을 만들 수 있도록 비즈니스 모델을 재건해야 한다.
■ 참고문헌
고현욱, 「사회적기업 지원제도의 문제점과 개선방안」, 『현장조사보고서』
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사회적기업 발전방안 연구 : 선진국과 한국의 비교분석을 중심으로 = A Study on Directions for Development of Korean-Style Social Enterprises
김인태, 호남대학교 대학원,[2010] [국내석사]
한국과 일본의 사회적 기업에 관한 연구 : 영리기업과 비영리조직의
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사회적경제지원센터(2017)「2016 서울 사회적경제 아카데미 CSR 교안」
인텔(2017)「기업의 사회적책임 보고서」
한국콘텐츠진흥원(2011)「게임업계의 CSR(사회책임경영) 관련 국내외 사례 조사」
한국가스안전공사(2017)「2015-2016 한국가스안전공
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table=A003&dir_id=11080102&doc_id=47776296 서론
1. 코카콜라 기업개요
2. 코카콜라 SWOT분석
본론
1. 저원가 전략
2. 핵심역량 개발
(1) 비차별적 마케팅전략
(2) 코카콜라사의 보틀러정책
3. 경쟁우위전략
(1) 코카콜라의
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사회적 기업의 대한 생각은 사회에서 장애인들에게 일자리를 제공하고 사회에서 더불어서 지낼 수 있도록 도와주는 기업이라고 생각을 하고 있었는데 이번기회에 내가 생각한 것과 비슷하고 조금 더 알 수 있었다. 조사를 해보니 내가 생각
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for mental health systems. Psychiatr Times, 36(8), 1-31. 1.
서론
2.
본론
1) 지역사회정신보건 현황
(1) 장기근무 인력 부족
(2) 전문인력 부족
(3) 정신건강전문요원 부족과 지역 편중
2) 지역사회정신보건의 방향
(1) 인력 활용
(2) 소비
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기업지배구조원
◎ Shaw 외 2 명(1998), 3M의 이야기 형태 사업계획서, 한국경제신문사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 쓰리엠(3M)의 약력
1. 혁신 100년의 3M
2. 3M Facts
1) 설립
2) CEO
3) 본사
4) 전자, 전기, 통신 사업센터
5) 매출액
6) 종업원 수
7) 보유 특허 수
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for the twenty-first century. Paris: UNESCO. 김용주 외(역)(1997).『21세기 교육을 위한 새로운 관점과 전망』. 오름.
DfEE.(1998). The Learning Age a renaissance for a new Britain. London: Department of Education and Employment.
Foster, M. F.(2000). Trends and driving factors in income distributio
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