|
조직을 운영하고 있다.
2. KTF의 직위 체계
KTF는 사원-대리-과장-차장-부장으로 이어지는 직급 체계를 형성하고 있다. 이는 수직적인 직위체계의 형태이다.
B. SK텔레콤 조직구조
1. 조직도
SK텔레콤의 조직구조도 KTF와 마찬가지로 기능 조직의
|
|
|
KTF는 이동통신사의 후발주자로 진입하였음에도 불구하고 빠른 사회 변화에 발맞춰 이동통신 업계 중에서 `단기간에 최다 무선 통신고객`을 확보 할 수 있었다. 이동통신업계의 KTF의 조직구조와 조직구조를 결정하는 7가지 요인과의 관계를
|
|
|
KTF는 이동통신사의 후발주자로 진입하였음에도 불구하고 빠른 사회 변화에 발맞춰 이동통신 업계 중에서 `단기간에 최다 무선 통신고객`을 확보 할 수 있었다. 이동통신업계의 KTF의 조직구조와 조직구조를 결정하는 7가지 요인과의 관계를
|
|
|
KTF ---------------------------------- 1P.
2. KTF의 CEO소개 및 경영철학 --------------- 1P.
Ⅱ. KTF의 조직변화
1. KTF의 연도별 조직변화 ----------------------- 2P.
2. 외부환경에 따른 조직변화 ---------------------- 5P.
Ⅲ. KTF의 조직구조 분석
1.조직이론에
|
|
|
조직개편을 하게 되는데 마케팅과 네트워크를 각기 다른 조직으로 분리시켜 각 부서간의 기능을 극대화 시키는데 주력했다.
2. 조직구조에 의한 분석
이러한 KTF의 조직개편으로 이 회사의 조직구조가 어떻게 이루어져 있는지 그리고 어떻게
|
|
|
KTF 일반현황 분석
사업 전략
사업 분야
KTF 외부환경분석
이동통신의 세대별 기술변화
이동통신시장의 성장세 둔화
주요 주파수 재배치와 WIPI폐지
조직능력분석_(1)
기업지배구조 3대 목표
Kids, Trust, Fun
Heart Board
윤리강령과 실천지
|
|
|
2세대:CDMA, GSM 표준기술+단문메세지
3세대:와이브로, WCDMA표준기술+동영상통화+고속인터넷
4세대:2010년 표준기술확정, 멀티미디어 서비스 가능 KTF 일반현황 분석
KTF 환경분석
조직능력분석
경영자 분석
조직구조분석
전략적 분석
|
|
|
KTF 기업 소개
1. KTF 기업
2. CEO소개 및 경영철학
Ⅱ. KTF의 조직변화
1. KTF의 연도별 조직변화
2. 외부환경에 따른 조직변화
Ⅲ. KTF의 조직구조 분석
1. 조직구조의 형태에 따른 분석
Ⅳ.기업문화 및 혁신 사례
1. 마음의 게시판, Heart Board
2. Kids! Trust
|
|
|
조직 개편을 볼 때 가장 핵심적인 부분을 2가지로 살펴보면 첫째, KTF는 현재 굿타임 경영을 전략적으로 운영하고 있는데 이의 효율적 추진을 위해 고객과 현장중심의 조직체계로 전환한다는 것이다. 이를 통해서 조직구조를 변화시키는 이유
|
|
|
거대통신기업으로서 합리적 조직관리능력, 조직/인재 개발능력을 강화함을 의미한다. 1. KTF 연혁
2. KTF 현재 조직구조
3. KTF의 연도별 조직변화
4. 외부환경에 따른 조직변화
5. KTF의 조직이론에 따른 분석
6. 향후 발전방향
|
|
메뉴펼치기
