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논문 82건

조직의 인프라, CRM 프로세스, 고객, 그리고 조직의 성과에 이르는 전략적 관점들과 각 관점들간 평가요소를 포함하는 새로운 프레임워크 CRM Scorecard에서 조직성과 관점의 평가 -> 기업의 CRM 전략이 과연 조직의 성과에 기여할 수 있는가와 관
  • 페이지 133페이지
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  • 발행일 2015.10.14
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고객 제 6절 미래산업의 전략 제 7절 미래산업의 기업성과 제 5장 중소기업문화의 전개방안 제 1절 중소기업문화 개발방향제시 제 2절 체계적인 중소기업문화개발 제 3절 중소기업문화 개발개입활동 제 4절 중소기업문화
  • 페이지 23페이지
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
1. BSC 환경 구축 6 2. BSC 운영 관리 7 Ⅳ. 시사점 9 1. 조직적 차원: 전략 몰입 조직으로의 변화 9 2. 시민적 차원: 성과관리 결과의 공개 9 3. 외부환경적 차원: 의회 및 외부 전문가와의 협조 10 Ⅴ. 결론 10 Ⅵ. 참고문헌 12
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,200원
  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
고객들은 회사에 대해서 더 많이 알게 되고, 더 강한 몰입을 느끼게 된다. 셋째, 상호작용에서, 상호작용 할 수 있는 기회는 몰입을 증가시킨다. 고객이 회사에 관한 정보를 서로 교환할 때, 이것은 고객들이 강하게 이 조직과 관련되어 있다는
  • 페이지 18페이지
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  • 발행일 2010.01.18
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조직개발 및 배치전환 ① ② ① ② 고령자 퇴직에 대비한 공제금 지급 ① ② ① ② 작업환경 및 공정개선에 대한 정부지원 ① ② ① ② 임금피크제나 생산성 임금제의 강화 ① ② ① ② 정년연장 ① ② ① ② 퇴직자 대상 계속 고용 ① ② ① ②
  • 페이지 40페이지
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  • 발행일 2012.12.07
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 Ⅰ. 서 론 1. 연구의 목적 2. 연구 방법 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 물리적 환경 가. 물리적 환경의 정의 및 유형 나. 물리적 환경에 대한 선행연구 2. 고객지향성 가. 고객지향성의 정의 나. 고객지향성의 선행연구 3. 만족
  • 페이지 52페이지
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  • 발행일 2010.02.04
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  • 저자
조직기반 자존감 1) 자존감의 개념 2) 자존감과 스트레스의 관계 3) 조직기반 자존감 4. 직무만족과 조직몰입 1) 직무환경 및 허츠버그 2요인이론 2) 직무만족의 정의 및 요인 3) 직무만족의 중요성 4) 조직몰입의 개념과 유형 5) 조
  • 페이지 46페이지
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  • 발행일 2016.02.24
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  • 저자
 
  • 페이지 64페이지
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  • 발행일 2010.03.01
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  • 저자
조직몰입 및 조직성과에 관한 이론적 배경 1. 직무만족에 관한 이론적 배경 2. 조직몰입에 관한 이론적 배경 3. 조직성과에 관한 이론적 배경 제 3 절 직무스트레스에 대한 사례
  • 페이지 32페이지
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  • 발행일 2009.01.07
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조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향\". 석사학위 논문, 전남대학교. 12. 이병길(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사학위 논문, 청주대학교. 13. 유승동(2001), “변혁적리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및
  • 페이지 4페이지
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  • 발행일 2023.04.12
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