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고 있음을 보여주는 것과 마찬가지다.
그 회사가 그 업계의 주요 업체 가운데 하나라면, 그 회사가 이룩한 업적에 대해 물어보라. 하비는 그 점을 이렇게 지적한다.
“성공한 것이 겸손 덕택이라고 생각하지 않는 것은 성공한 사람들이나 성
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고 여기는 것은?
유로달러에 대해 말해 보십시오. 1. 본인의 경험과 기업을 바라보는 가치관에 근거하여 본인이 현대상선에 가장 적합한 인재인 이유를 기술하세요. (600자)
2. 본인이 참여했던 과제활동 중 가장 성공적이었던 사례를
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고를 하고 실패를 두려워하지 않습니다. 현대그룹의 창업주인 고 정주영 회장님께서는 실패를 두려워하는 자 성공도 없다는 대학 강연에서의 명언은 아직도 마음 깊이 담아두고 있는 글귀입니다.
그리고 함께 일하는 구성원들과도 좋은 대
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이내]
2. 관심분야 및 희망직무[글자수 공백포함 500자 이내]
3. 관련경력 및 경험기술[글자수 공백포함 500자 이내]
4. 지원동기 및 입사 후 포부[글자수 공백포함 500자 이내]
♦현대케피코에 최적화된 자기소개서를 쓰는 노하우 공개♦
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고 정주영 회장이 ‘해봤어?’ 라는 말을 자주 하셨던 것처럼 현대라는 그룹은 일단 실행하는 도전정신을 중요시 하므로 지원자는 취업성공을 위하여 도전적인 에피소드들을 최대한 그럴듯하게 서술해야 할 것입니다. 한편 현대오트론은 소
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공백포함 해당 글자수 이내 입력
1. 자기소개서(중요사항을 중심으로 간략히 기재)(25줄 2,500 Byte 이내)
2. 주요경력(세부전공 내용 중심으로 기술)(15줄 1,500 Byte 이내)
3. 지원동기(중요사항을 중심으로 간략히 기재)(15줄 1,500 Byte 이내)
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있어 늘 가슴속에…
2. 주요 경력 및 활동사항 1000bytes
저는 사무직에 대한 전문적인 경력은 쌓지 못했지만, 사무직에…
3. 지원동기 및 입사포부 1000bytes
현대 중공업창업주 고 정주영 회장은 거북선이 그려진 동전하나로…
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주십시오.
고 정주영 현대그룹 회장을 멘토로 삼고 싶습니다. 현대그룹을 글로벌 기업으로 성장시키면서 대한민국 경제 발전에 크게 기여했던 대표적인 기업가 중 한 분이라는 점에서 그를 존경합니다. 그러나 그를 멘토로 삼고 싶은 가장
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점은
고 정주영 회장입니다. 현대그룹을 글로벌 기업으로 성장시키면서 동시에 대한민국 경제의 눈부신 발전에 기여했던 대표적인 기업가라는 점에서 존경합니다. 그러나 무엇보다 기업경영에서 보여준 남다른 성실함과 도전적인 기업가정
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주요 결정 사항
1. 내부 채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
①
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