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취업자료 12건

비율을 줄이고 인성적 측면의 실질적인 반영 비율을 높이자 1)수능 : 평이한 난이도, 자격 고사화, 비율을 낮춘다 →변별력은 다른 요소들로 2)내신 : 텀 레포트, 실습 결과 및 수행 평가, 팀프로젝트, 논술형 시험 3)Advanced Course 1)자기 소
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  • 등록일 2007.07.25
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
내신 부풀리기가 있다 하더라도 그것을 이유로 등급제가 일반화되면 더 많은 문제를 낳는다. 학력차가 만약 있다면 그 원인을 분석하여 ‘어떻게 줄일까.’를 정책방향으로 삼으면 되지 입시에 반영할 방법만 궁리하는 것은 교육은 아예 포
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  • 등록일 2006.05.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
비율로 반영하고 있다.(서울=연합뉴스) ※ [경험담] 나는 이렇게 현대차에 입사했다. 지난 한국외국어대 중국어과를 졸업한 문모(27)씨는 지난 7월 현대자동차에 입사했다. 그는 현재 신입사원 연수를 마치고 중국사업팀에서 일하고 있다. "대
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  • 등록일 2005.06.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
반영되기를 원하는 기타 참고사항이 있다면 기술하십시오(300자 이내, 띄어쓰기 포함). 제가 과학에 흥미를 가지게 된 계기는 중학교 3M사에서 주최한 ‘3M 사이언스 캠프’였습니다. 저는 ‘신발 내의 땀을 제거할 수 있는 기능을 구비한 신발
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  • 등록일 2012.08.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
반영하여 고등학교교육을 정상화시키고 학생의 소질과 특성, 그리고 흥미에 따라 다양한 진로선택을 유도하기 위해 전형요소를 다양화한 특징이라고 볼 수 있다. 이 점에서 볼 때 2005학년도의 대학입학전형의 틀은 대학입시제도를 안정화시
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  • 등록일 2006.10.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
4. 과학기술분야의 우수한 자질이나 영재성을 가지고 있다면 구체적인 사례를 들어 기술하십시오 5. 위에 기술한 내용 외에 가정환경, 지역환경, 어려움을 극복한 사례나, 평가에 반영되기를 원하는 기타 참고사항이 있다면 기술하십시오
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  • 등록일 2017.11.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
반영한다면 책 읽기에 관심을 기울이게 되고 문제 하나 더 푸는 것이 더 중요했던 인식도 책 읽기의 중요성이 커진 만큼 동등해 질 것입니다. 또한 점수와 내신으로 학생들의 등급이 매겨지는 삭막한 시대에서 인성과 교양으로 학생을 평가하
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  • 등록일 2015.04.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
11.취업전략 5단계 12.사풍을 알면 취업이 보인다 13.외국계 기업 취업 인재상 14.업종별 채용특징 15.채용기준이 까다로운 이유!! 16.여성에게 유리한 업종 17.여성 채용비율이 높은 업종과 기업 18.여성에게 유리한 취업 분야
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  • 등록일 2013.12.12
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
반영하려고 노력하고 있습니다. 5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례) [800 byte] “있는 그대로 보여주는 것이 정직함입니다” 대학 시절 학과 동아리 회장을 맡아 운영진을 선출하고 내규를 정비하였습
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  • 등록일 2013.03.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
비율이 32퍼센트로 높은 편입니다. 저의 이러한 발전 플랜트 산업에 대한 관심과 열정으로 앞으로 한국전력기술에 입사하여 새로운 발전 플랜트 개발 소식을 전하는 신문 기사가 날 수 있도록 이바지하고 싶습니다. Ⅰ. 한국전력기술 비전
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  • 등록일 2015.10.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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