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인간관계에서 의사소통은 매우 중요하다고 할 수 있다.
참고문헌
오기봉 저, 인간관계의 이해, 양서원 2013
유영달, 이희영 외 저, 인간관계의 심리, 학지사 2013
임혜경, 김송이 외 저, 인간관계론, 양서원 2012
송운석 저, 인간관계의 이론과 실
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1. 고프만(E. Goffman)이 제시한 개념인 역할소원(role estranging)에 대하여 상세히 설명하고 역할소원의 예를 구체적으로 제시하시오. (5점)
2. 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 상세히 기술하시오. (5점)
3. 청소년의 긍정적 발달을 위해
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인간은 태어나면서부터 인간관계 속에 던져진다. 그리고 인간의 삶은 인간관계 속에서 펼쳐진다.
참고문헌
김혜숙 외(2007). 인간관계론. 교문사.
이철우(2008). 관계의 심리학. 경향미디어.
정진선 외(2005). 인간관계 심리의 이론과 실제. 시그마
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인간과 정신건강 이재경 저 도서출판 경남
인간관계의 이해 강문희 이광가 박경 공저 학지사
젊은이를 위한 인간관계 심리학 권석만 저 학지사
현대심리학의 이해 한국사회심리학편 학문사
사회심리학의 이해 한규석 저 학지사
인간관계론
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인간관계의 중요성
이기심- 혼자가 될 수 없는 우리
하지만 항상 자신만을 생각하는 나
이해심 - 나를 표현하기 위해
상대방의 관심과 이해가 필요
인간관계의 3가지 기본원칙
꿀을 얻으려면 벌통을 걷어 차지 마라
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관
係: 맬 계
→ 둘 이상의 사람, 사물, 현상 따위가 서로 관련을 맺거나 관련이 있음. Ⅰ. 관계란 무엇인가
Ⅱ. 우리들의 갈등 이야기
Ⅲ. 카네기의 인간관계론
Ⅳ. 상처없이 살수는 없지만
ⅴ. 인간관계 증진을 위한 법칙
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인간은 이성과 감성 모두 영향을 받으며 행동하는 존재이므로, 간호 인력을 효과적으로 관리하기 위해서는 과학적 관리론과 인간 관계론의 혼합적 이용을 모두 요구한다. 즉, 과학적 관리론에서 제안한 간호 인력 관리를 위한 최적인 컨디션
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주어라. 잘못은 쉽게 고칠 수 있다고 느끼게 하라.
9. 당신이 제안하는 것을 상대방이 기꺼이 하도록 만들어라.
이 책에서 배운 인간관계 노하우들을 잘 실천하고 행동으로 옮겨서 나도 카네기와 같이 성공하는 사람이 되고 싶다.
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예의 바르게 행동하라.
7) 결혼에 있어서 성적인 측면을 다룬 좋은 책을 읽어라. 서론 - 들어가는 말
본론
사랑을 회복하라!
관점을 변화하라!
관계가 목적이 되어야 한다.
인간의 기본적 욕구를 이해하라!
결론 - 나가는 말
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만들어내기 위한 것만 생각하고 인간적인 면에 대해서는 외면했다. 인간 관계론의 경우 인간이 가지고 있는 사회적 동기와 심리적 동기를 강조했고 인간관계를 고려했다. 인간이 비합리적이고 비논리적 행동을 하는 존재로 파악했다. 인간성
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