[리더십의 유형] 자유방임형 리더십 독재적 리더십 민주적 리더십 리더십유형의 결합

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[리더십의 유형] 자유방임형 리더십 독재적 리더십 민주적 리더십 리더십유형의 결합에 대한 보고서 자료입니다.

목차

리더십의 유형

I. 자유방임형 리더십

II. 독재적 리더십

III. 민주적 리더십

IV. 리더십 유형의 결합

* 참고문헌

본문내용

사람이며, 그 같은 평가에 따라 실지로 행동할 수 있는 사람이다."
상호작용 또는 통합이론
상호작용 또는 통합이론 리더십은 어느 하나의 변수(요인)에 의해서 결정되는 것이 아니라 여러 가지 많은 변수, 즉 리더의 개인적 자질(trait), 그가 처한 상황(situation), 추종자간(follower)의 상호작용에 의해 결정된다는 이론이다. 따라서 이를 공식화시켜 보면 L=f(T. S. F)로 표시될 수 있다.
그러나 이 이론 역시 너무 많은 변수를 결합하고 있어 엄밀한 과학성을 상실하고 있다는 비판이 제기되고 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   과제 방안