고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

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터 얻은 구체적인 관리의 일반원칙을 제시한 것이다. 페이욜은 이들 관리원칙에 대해 결코 절대적, 고정적으로 생각할 것이 아니라 그것의 유효성은 결국은 정도의 문제라고 하며, 실제 적용에 있어서는 탄력성을 인정하고 많은 경우에는 관리자의 경험적 요소에 의존해야 한다고 주장하였다. 이상의 고전적 경영학의 제 이론을 비교하면 [아래의 표]와 같다.
<표> 고전적 관리이론의 특성 비교
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
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조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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고전적 조직이론,   페이욜,   행정관리