직장내 성희롱 재발방지 ) 성희롱 재발방지를 위한 방안

소개글

직장내 성희롱 재발방지 ) 성희롱 재발방지를 위한 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

첫째, 성희롱 성립요건 및 판단기준의 이해
둘째, 엄격한 피해자 보호
셋째, 전문적인 피해예방 시스템 운영

본문내용

수 있다. 해당 조의 내용은 성희롱 예방을 위해 소속 직원의 문제를 해결하기 위한 고충상담실의 업무를 성희롱 사건의 조사, 재발 방지 대책 수립, 사건 처리를 위한 부서 간 협조 조정 등으로 제시하며 성희롱 예방을 위한 활동이 이뤄져야 함을 말하고 있다. 이처럼 전문적 예방 부서를 운영하였을 때 사내 성희롱 발생시 피해를 예방하고 문제가 확산하는 것을 저지할 수 있을 것이며 이외에도 협력 부서와 사내 분위기 형성 등을 통해 성희롱과 성폭력 문제가 발생하기 이전에 예방할 수 있음을 볼 수 있다.
이상으로 성희롱 및 성폭력 재발 방지를 위한 세 가지 문제 해결 방안을 볼 수 있었다. 첫째는 법적 내용에 근거한 성희롱과 성폭력에 대한 정확한 성립조건과 판단기준에 따라 가해자와 피해자가 이해할 수 있어야 한다는 것이며, 둘째는 예방지침에 따라 피해자를 보호하고 사내 근무 환경이 유지될 수 있어야 한다는 것이었다. 마지막은 고충상담실을 운영하여 사내 성희롱 근절 분위기를 형성하고 피해 예방이 이뤄져야 한다는 내용이었다. 위와 같은 세 가지 문제 해결 방안이 이뤄진다면 우리는 성희롱과 성폭력이 재발할 우려가 줄어들고 안전한 사내 환경이 형성될 수 있다고 보았다.

키워드

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