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전문지식 5,162건

볼 수 있다. 해당 조의 내용은 성희롱 예방을 위해 소속 직원의 문제를 해결하기 위한 고충상담실의 업무를 성희롱 사건의 조사, 재발 방지 대책 수립, 사건 처리를 위한 부서 간 협조 조정 등으로 제시하며 성희롱 예방을 위한 활동이 이뤄져
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  • 등록일 2022.08.26
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전담기구의 필요성 10. 성폭력 전담기구의 이용 Ⅷ. 대학내 성희롱의 실태 1. 여자 화장실도 위험지대다 2. 혼자사는 자취방이 위험하다 3. 동아리방 ?도서관도 노출되어 있다 4. 교수님들도 위험 인물? Ⅸ. 결론 및 제언 참고문헌
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  • 등록일 2011.08.27
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방송통신대학교 출판부 2015 [민법] 법률 제14965호 [최저임금법] 법률 제17326호 생활법률 합법적이혼 생활법률 이혼의방법과절차 생활법률 상속재산 생활법률 최저임금 생활법률 부당해고 생활법률 권리구제 생활법률 직장내성희롱 생활
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직장내 성희롱 경험의 유무 및 구체적인 실태, 남녀간 성의식, 기업내의 성문화, 예방대책에 대한 의견 등을 무기명으로 실시한다. 직장내 성희롱 예방을 위한 지침서에는 성희롱의 개념 및 유형, 성희롱에 대한 기업의 예방대책 등 의식과 관
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성희롱, 1999 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 직장내 성희롱의 정의 Ⅲ. 직장내 성희롱의 동향 Ⅳ. 직장내 성희롱의 행위 1. 육체적 행위 2. 언어적 행위 3. 시각적 행위 4. 기타 사회통념상 성적굴욕감을 유발하는 것으로 인정되는 언어나 행동 Ⅴ.
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논문 32건

위한 영향을 미칠 것으로 예상된다. 이러한 상황에서 고령화에 대비하는 정책방향을 속히 정립하여 광범위한 국민적 동의를 구축하고 이러한 방향으로 일관되게 정책을 추진하는 것이 중요할 것이다. 인구구조의 고령화는 그 자체가 경제적
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  • 발행일 2011.05.24
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재발 교육과정을 이수토록 하여 정책적으로 성매매 재발방지를 위한 근본적 치유책을 마련하게 되었다. 그래서 2005년 8월부터 서울보호 관찰소등 전국 13개 보호 관찰소에서 총 15개 기관으로 확대실시하고 있다. 그리고 우리나라는 2005년 7월2
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  • 발행일 2007.11.08
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재발방지를 위한 교정집단상담이 가정폭력행위자의 폭력 행동, 공격성 및 자아존중감에 미치는 효과”, 영남대 대학원 박사학위논문. 김명숙(2008), “사회적지지가 가정폭력 피해여성의 자립의지에 미치는 영향에 관한 연구”, 성균관대 사
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  • 발행일 2010.11.27
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위한 프로그램 개발, 안전사고재발방지 프로그램개발 및 지도 등을 연월 계획을 세워 실시평가해야한다. 김희진김난실김혜경(2000). NAEYC 인정평가기준에 대한 교사의 인식. 한국 유 아교육기관의 질적 향상을 위한 인준평가체제 방향모색, 이
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  • 발행일 2008.10.20
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방의 차원에서 정서교육 및 스트레스 관리훈련 등을 통해 공격성을 완화시키도록 지원하고 적극적 치료로서 이들에게서 결여되고 있는 기본적인 대인관계 및 사회적 기술을 가르치기 위한 프로그램 개발과 실행 등 재발방지 프로그램 등의
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 340건

방향으로 이끌었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 설득하기 위해 했던 행동을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. [1000 Bytes 이내] 2. 어떤 일을 처리하며 발생한 문제의 해결방안 뿐만 아니라 재발방지책까지 마련했던
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재발방지 인프라 확충 지역별 거점 인프라를 구축하여 의료분쟁 및 의료사고 재발방지에 박차를 가하고자 한다. - 인프라 시설 확충을 위한 T/F 구성 1분기 내 추진 - 인프라 시설 확충 완료 - 지역별 거점 인프라를 통한 의료사고 재발방지 시
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  • 등록일 2015.01.16
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  • 직종구분 전문직
재발방지대책을 수립하겠습니다. 둘째, 산업안전기사 자격증을 취득하여 실무지식을 쌓겠습니다. 셋째, 위험물기능사 자격증을 취득하여 화학사고 대비방안을 마련하겠습니다. 넷째, 소방설비기사 자격증을 취득하여 화재예방 시스템을 구
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  • 등록일 2023.07.12
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  • 직종구분 기타
재발방지를 위해 어떤 조치를취할 것인지, 그리고 유출된 정보를 어떻게 회수할 수 있는지 설명하십시오. (400자 이상 500자 이내) 4. 사업목표를 달성하기 위해 나름대로 최선을 다 해 과업을 수행하고 있었다. 그러나 상사와 동료 간의 갈등
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  • 등록일 2017.10.12
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  • 직종구분 공사, 공무원
설명하십시오. 400~500자 5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오. [300~ 400자 이내] 6. 기타(자유롭게 기술) NCS기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개선을 위한 제언 등 300~ 400자
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  • 등록일 2016.01.21
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