목차
1. 산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론
2. 참고자료
2. 참고자료
본문내용
것이다.
다섯째. 리더십을 가져야 한다.
우리나라 사람들 중에는 유독 이기적이고 개인적인 성향이 강한 사람이 많다는 생각이 들었고, 이런 사람들은 자기가 잘난 맛에 사람들이기 때문에 다른 사람을 배려하지 못한다는 특징이 있는 것이고, 이런 사람들이 산업심리학 연구자가 되었을 때, 여러 문제를 만들게 된다는 생각이 든다. 산업심리학 연구가 제대로 이행되기 위해서는 연구에 참여하는 모든 산업심리학 연구자들이 일심동체가 되어 연구과제와 연구활동에 완전히 집중해야 하는 것이 맞다. 또한 모든 연구자가 연구과제에 집중·몰입하기 위해서 개별 연구자는 선배 연구자를 선배로서 존중해줄 수 있어야 하고, 동료 연구자는 인격적으로 배려하고 함께 연구에 집중할 수 있어야 하는 것이 맞다고 확신한다.
또한 후배 연구자를 대상으로는 후배가 연구활동에 집중할 수 있도록 이끌어 주고 배려를 해줄 수 있어야 하는 것이 선배로서 당연한 기본 자세라는 생각도 든다. 이러한 모든 것이 현실화될 때, 비로소 산업심리학 연구가 시너지 효과를 발할 수 있으며, 나아가 가시적인 성과를 도출할 수 있는 것이다.
2. 참고자료
산업 심리학, 저자 주상윤, 출판 UUP, 2009.09.07.
다섯째. 리더십을 가져야 한다.
우리나라 사람들 중에는 유독 이기적이고 개인적인 성향이 강한 사람이 많다는 생각이 들었고, 이런 사람들은 자기가 잘난 맛에 사람들이기 때문에 다른 사람을 배려하지 못한다는 특징이 있는 것이고, 이런 사람들이 산업심리학 연구자가 되었을 때, 여러 문제를 만들게 된다는 생각이 든다. 산업심리학 연구가 제대로 이행되기 위해서는 연구에 참여하는 모든 산업심리학 연구자들이 일심동체가 되어 연구과제와 연구활동에 완전히 집중해야 하는 것이 맞다. 또한 모든 연구자가 연구과제에 집중·몰입하기 위해서 개별 연구자는 선배 연구자를 선배로서 존중해줄 수 있어야 하고, 동료 연구자는 인격적으로 배려하고 함께 연구에 집중할 수 있어야 하는 것이 맞다고 확신한다.
또한 후배 연구자를 대상으로는 후배가 연구활동에 집중할 수 있도록 이끌어 주고 배려를 해줄 수 있어야 하는 것이 선배로서 당연한 기본 자세라는 생각도 든다. 이러한 모든 것이 현실화될 때, 비로소 산업심리학 연구가 시너지 효과를 발할 수 있으며, 나아가 가시적인 성과를 도출할 수 있는 것이다.
2. 참고자료
산업 심리학, 저자 주상윤, 출판 UUP, 2009.09.07.
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