무사안일과 복지부동

목차

1.서론

2.공무원 복지부동 행태의 배경

3.결론

본문내용

기보다는 다양한 방법으로 적성 및 인성검사를 실시하여 적재적소에 인재를 배치하여 전문적인 관료를 육성하는 것이 바람직하다.
위에서 공무원 복지부동의 행태를 개선하기 위한 방법들을 살펴보았다. 이러한 복지부동의 행태를 개선하기 위해서는 어느 한 요소만에 있어서의 접근으로 가능한 것이 아니라 여러 다양한 요소를 동시에 고려하는 통합적 접근이 필요하다고 생각한다.
참고문헌
공무원 복지부동행태의 원인과 치유방안 모색, 1997, 한국행정학보, 이선우
한국의 공무원과 기업체직원의 무사안일행태 비교, 1996, 한국행정학보, 김호정
한국관료행태의 결정요인, 1998, 부산대지방과행정연구, 양성원
행정개혁의 현안과 전략, 1998, 한국행정연구, 오석홍
새인사행정론강성철, 2001, 대영문화사, 김판석, 이종수 등

키워드

무사안일,   복지부동,   공무원,   비능률적,   공무원,   개선방안