목차
Ⅰ. 서
Ⅱ. 강제저금 금지의 내용
Ⅲ. 근로자의 위탁에 의한 저축금 관리
Ⅳ. 관련문제
Ⅱ. 강제저금 금지의 내용
Ⅲ. 근로자의 위탁에 의한 저축금 관리
Ⅳ. 관련문제
본문내용
살펴보았다. 이러한 강제저금금지가 현행 사회환경과는 맞지 않는 점도 있으나, 이러한 강제근로금지가 근로계약체결에 있어서 사용자가 근로자의 저축금을 관리하는 것을 금지하여 근로자의 강제근로를 방지하고 생활상의 위협으로부터 근로자를 보호함으로써 근기법상의 기본이념에 부합하기 위한 것임을 감안할 때 법조문의 실효성 여부를 떠나 필연적인 법규정이라 하겠다.
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