개정 노동법에 따른 생리휴가제도

목차

I. 서

II. 행사 요건

III. 무급휴가의 부여

IV. 생리 유무의 입증책임

V. 근로일수 산정 및 휴가권의 소멸

본문내용

휴가권의 소멸
1. 소정근로일수 및 출근율 판단
주휴일 또는 연차휴가 등을 부여하기 위한 소정근로일수 및 출근율 산정시 소정근로일수에 포함하고 그 날을 출근한 것으로 보아야 한다.
2. 휴가권의 소멸
생리휴가권은 그 달이 지나면 소멸한다. 또한 판례는 “생리휴가를 청구한 날에 근로자가 출근하여 근로를 하더라도 할증임금이 가산되지 않는다”고 보았다.

키워드

개정 노동법에 따른 생리휴가제도,   생리휴가제도,   생리휴가