[과학사회] 동기부여 내용이론

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본문내용

않는다.
매슬로는 저차원적 욕구 충족이후 고차원적 욕구 충족을 위한 동기유발이 된다는 입장을 갖고 있다. 하지만 ERG이론에서는 E, R, G가 동시에 작용할 수 있다고 본다. 즉 존경을 받고 싶다는 욕구와 안전의 욕구가 동시에 작용해서 동기유발이 될 수 있다고 한다.
- 고차원적 욕구가 만족되지 않으면 저차원적 욕구를 많이 충족하여 해소하려한다.
내적존경을 위해 노력한 것이 좌절되는 경우 인간은 돈과 같은 외적존경을 가져올 수 있는 부분에 보다 더 집착하게 된다고 보는 입장이다.
III. 결론
인간에게 최대한의 동기유발을 얻어내려면 각 개인의 개인적 목표가 무엇인지를 정확히 파악하여 노력-성과, 성과-보상, 보상-개인적 목표 사이의 관계를 확실하게 인식시켜주는 것이 필요하다.
IV. 참고문헌
1. 이홍개, 동기부여 요인에 따른 조직성과에 관한 연구 : 한/중 근로자를 중심으로, 원광대, 2005년
2. 김성우, 육군 부사관의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 동기 및 위생요인을 중심으로, 2011년
3. 위키백과, 동기부여
4. 이병헌, 경영스쿨, http://www.emh.co.kr/xhtml/motivation_theory.html

키워드

동기부여,   매슬로우(Maslow)의 욕구단계설,   다섯계층 욕구의 구분,   욕구,   이론,   동기,   충족