본문내용
역으로 부각되고 있으나 적절한 운용방향이 제시되고 있지 않는 것이다. 가장 대표적인 영역은 산별노조 지부의 문제라고 할 수 있다. 산별노조지부와 기업별노조의 병존 여부, 지부의 단체교섭 능력, 지부의 기업별노조로의 조직형태 변경 여부, 지부가 체결한 단체협약과 본조가 체결한 단체협약의 관계 등이 산별노조 지부의 법적 지위와 파생하여 발생하는 쟁점이다.
추천자료
[노사관계][노사갈등][노동조합][노사문화][노조][노사관계개선]노사관계의 전개, 노사관계의...
무노동무임금 원칙에 대한 노조법상 검토
[노사신뢰][조직신뢰][노사][노동조합][노사관계][노조파업][신뢰]노사신뢰(조직신뢰)의 개념...
근골격계질환(직업병)과 현장운동, 근골격계질환(직업병)과 민주노총, 근골격계질환(직업병)...
노조법상 노동쟁의 중재와 관련한 쟁점
노조법상 부당노동행위에서의 사용자개념
노조법상 부당노동행위제도의 의의
노조법상 비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도
조합활동의 범위와 정당성에 관한 노조법상 검토
노조법상 필수공익사업의 노동쟁의조정제도
전국철도노동조합 노조탄압 현황
[3.1운동][5.18광주민주화운동][5.18광주민주항쟁]3.1운동, 5.18광주민주화운동(5.18광주민주...
[위법성, 법익침해, 불법, 과실, 성표현물, 노동조합및노동관계조정법]위법성과 법익침해, 위...
[기업실업][기업실업 대책][기업실업 실업자 노조 가입][기업실업 관광산업][실업자]기업실업...
소개글