목차
1. 단체교섭의 의의
2. 관련 판례
2. 관련 판례
본문내용
기에서 “교섭할 권한”이라고 함은 사실행위로서의 단체교섭의 권한 외에 교섭한 결과에 따라 단체협약을 체결할 권한도 포함하는 것으로 해석하여야 한다. (대법원 1993. 4. 27. 선고 91누12257 전원합의체 판결) 같은 취지의 판례로 대법원 1993. 5. 11. 선고 91누10787 판결, 1998. 1. 20. 선고 97도588 판결이 있다.
키워드
추천자료
공기업의 이용관계
삼성의 무노조 정책
공무원노동조합의 발전방향에 대한 연구
단체교섭 거부와 불법행위 책임에 대한 법적 검토
노동조합의 설립 요건 전반에 대한 노조법상 연구
노동법상 단체교섭의 거부
적극적 단결권과 복수노조에 대한 노조법상 검토
특수고용노동자(특수형태근로종사자) 개념과 유형, 특수고용노동자(특수형태근로종사자)와 산...
근로3권 전반에 관한 노동법적 검토
★★★(A+) 단체교섭의 정의와 단체교섭의 유형과 절차,선진국의 단체교섭의특징
공기업의노동관계,공기업노동기본권보장,공기업단결권,단체교섭권,단체행동권
[교섭권, 단체교섭권, 면접교섭권, 교섭권 구조, 교섭권 위임, 교섭주체, 실무교섭, 교섭요구...
단체교섭 전반과 관련한 판례 연구
교원 단체교섭 제도의 한계와 가능성
소개글