유한킴벌리의 제도적 동기부여 사례 분석을 통한 인적자원관리 고찰

본문내용

노사 각 1명을 고충처리 위원으로 임명
사원지원프로그램 (EAP ; Emplyee Assistance Program)
2002년 3월부터 시행하고 있는 직원상담 프로그램
직원들의 고민, 고충을 전문적 상담기관에 위탁 운영
직무, 직장에 대한 불만 상담
소소한 가정문제, 개인적인 문제 상담 : 일과 가정의 양립
상담내용 기밀유지

키워드

인적자원관리,   연봉,   조직행동,   고용안정,   이직률