근기법상 근로시간 및 휴게시간의 특례

소개글

근기법상 근로시간 및 휴게시간의 특례 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 의의 및 논점

II. 요건

III. 효과

IV. 연장근로에 관한특례

본문내용

지 않고 사용자가 12시간을 초과하여 연장근로를 시키거나 휴게시간을 변경한 경우에는 근기법50 위반으로서 벌칙의 적용을 받는다.
IV. 연장근로에 관한특례
등 특례 규정을 적용하는 데 있어서 신법시행으로부터 3년간에 대하여는 16시간을 초과하는 연장근로가 인정되며, 이 경우 최초 4시간에 대하여는 50%가 아닌 25%의 가산임금이 지급된다(근부6①).

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