목차
1. 직무교차 (수평적 직무확대)
2. 직무순환
3. 준자율적 작업집단 (수직적 직무확대)
4. 사회, 기술시스템 접근법
2. 직무순환
3. 준자율적 작업집단 (수직적 직무확대)
4. 사회, 기술시스템 접근법
본문내용
하위시스템 공동최적화 추구하면서 동시에 환경적 조건에 부합하는 직무설계방안 제시하는 측면이 있다.
2) 자율적 작업팀
사회기술시스템론은 개인수준 직무설계와도 관계있지만, 특히 집단수준의 직무설계와 관련하여 자율적 작업집단 중요성을 강조하며, 이는 직무의 충실화가 집단단위에서 이룩된 것으로 작업과 관련된 상당한 권한이 작업집단에 부여되는 직무설계 방식이다.
2) 자율적 작업팀
사회기술시스템론은 개인수준 직무설계와도 관계있지만, 특히 집단수준의 직무설계와 관련하여 자율적 작업집단 중요성을 강조하며, 이는 직무의 충실화가 집단단위에서 이룩된 것으로 작업과 관련된 상당한 권한이 작업집단에 부여되는 직무설계 방식이다.
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