근로기준법상 가산임금 제도

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근로기준법상 가산임금 제도에 대한 보고서 자료입니다.

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하지는 않으나 적어도 당사자 서명날인의 형태를 띠어야 하며, 내용에 있어서도 대상근로자, 보상휴가기간, 시기 등이 정해져야 할 것이다.
3. 보상휴가 일수
제도취지 고려해서 부여해야 한다. 예컨대 12시간 연장근로시 18시간으로 휴가를 부여하는 것이 타당하다. 아울러 근로자대표와의 서면합의로 일부 임금지급, 일부에 대해서만 보상휴가도 가능하다고 본다.

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근로기준법상 가산임금, 가산임금제도, 가산임금, 보상휴가제도, 보상휴가

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