노동위원회법상 노동위원회의 독립성, 공정성, 전문성 확보를 위한 조치 검토

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노동위원회법상 노동위원회의 독립성, 공정성, 전문성 확보를 위한 조치 검토에 대한 보고서 자료입니다.

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유지, 업무의 효율적 처리가 가능하도록 하고 있다.
2) 공익위원의 구분과 자격
공익위원을 심판, 조정, 차별시정담당으로 구분하고, 각 업무에 전문성 확보하도록 자격요건 따로 정하고 있다.
예컨대 노동쟁의에 대한 조정업무와, 부노, 부해, 차별시정에 관한 심사, 판정업무는 성격이 전혀 다르고 이에 따라 업무처리 방식, 절차 등이 다를 수 밖에 없다.

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