단체교섭의 의의와 유형

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단체교섭의 의의와 유형에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

한 장소에서 진행될 필요는 없기 때문에 교섭당사자는 상대방에 대하여 합리적인 장소를 제시하여 교섭장소를 변경할 수 있다.
(4) 참가인원
참가인원수는 미리 단형에서 명확하게 정하는 것이 바람직하다. 다만, 교섭담당자인 노조 대표 이외에 다수의 근로자가 참가하거나 총회에 사용자를 참석시켜 요구사항의 수락을 강요하는 경우 사용자는 교섭을 거부할 수 있다.

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