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목차
인적자원 계획의 과정
예측
-인력 수요 예측 및 인력 공급 결정
-인력 과잉 및 부족의 파악
목표 설정 및 전략 계획
-다운사이징
-조기 퇴직 프로그램
- 임시직의 채용과 아웃소싱
-잔업 및 근무 시간 연장
인력자원 계획의 실행 과 평가
예측
-인력 수요 예측 및 인력 공급 결정
-인력 과잉 및 부족의 파악
목표 설정 및 전략 계획
-다운사이징
-조기 퇴직 프로그램
- 임시직의 채용과 아웃소싱
-잔업 및 근무 시간 연장
인력자원 계획의 실행 과 평가
본문내용
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- 페이지수4페이지
- 등록일2012.03.12
- 저작시기2012.2
- 파일형식한글(hwp)
- 자료번호#732914
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