독일노사관계

소개글

독일노사관계에 대한 보고서 자료입니다.

목차

역사
당사자
특징
단체교섭
사례
시사점

본문내용

노동조합의 역사

19C 중반
- 좌파 이데올로기적 연대
⇒ 산별 노조에 세력 기반

19c 중.후반
- 비스마르크⇒산업화 추진, 노동조합 통제
- 1978년 반사회주의법 제정
- 1980년 반사회주의법 폐지⇒노동조합운동 활성화
- 여전히 가부장적인 고용관계가 일반적

초기의 노동조합은 국가의 견제뿐 아니라
사용자들의 강력한 반대 속에서 성장


20c 초반
- 바이마르 공화국 ⇒ 근로자평의회법 통과
- 1943년 히틀러 ⇒ 국민노동질서법 제정
노동조합 해체 후 단체 교섭 폐지
독일노동전선(DAF) 결성

20c 중반(1945년 이후)
- 독일노동조합총동맹(DGB) ⇒ 모범적인 고용관계
- 1980년대 낮은 실업률, 높은 성장률, 낮은 노사분규
- 1990년 경기침체, 해외공장이전, 산업공동화문제,
노사분규증가, 높은 실업률 등의 문제 발생.

2007년 정부의 규제완화정책의 효과로 경제 회복

키워드

독일노사관계,   노동조합의 역사 ,   노동조합