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경영지도
4. 윤리적 리더십의 결정요인
5. 리더십 개발과정
6. 유리천장의 요인
7. 비전
8. 팀의 유형
9. 교차기능팀
10. 팀 발전을 위한 핵심 요인
11. 집단 의사 결정의 질에 영향을 미치는 요인
12. 리더 행동유형이론의 목적
13. 냉소주의
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필요성 및 목적
Ⅲ. 교원현직연수(교사현직연수)의 기본 원리
Ⅳ. 교원현직연수(교사현직연수)의 종류
Ⅴ. 교원현직연수(교사현직연수)의 기능
Ⅵ. 교원현직연수(교사현직연수)의 현황
Ⅶ. 교원현직연수(교사현직연수) 정책 방안
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경영혁명”, 어진소리, 1999
[9] 정봉주, “SCM”, 한국전자거래진흥원, 단행본, 2003
[10] 한동철, “공급사슬관리 SCM”, 시그마인사이트컴, 2002
[11] 후쿠시마 요시야키, “SCM 경영혁명”, 21세기북스, 1999 국문초록
제 1 장 서 론
제 2 장 SCM(Su
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경영, 한국경제
조지 M. 포스터 외(1999) 의료에 있어서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울
이성옥(1996) 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학
조순자(1996) 한국 간호 실무의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학 Ⅰ. 서론
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경영자는 자신이 생각하고 계획한 내용을 다른 사람에게 설득할 수 있어야 한다.
④ 지식습득능력
오늘날 경영자가 다양한 역할을 성공적으로 수행하기 위해서는 과거보다 높은 수준의 지적 능력이 요구된다. 특히 세계화되어가는 경영환경
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