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외적인 경쟁력을 향상시킬 수 있다는 것을 알았다.
마지막으로 우리나라에서도 아웃소싱이 성공적으로 추진되기 위해서 수립해야 할 전략에 대해 간단히 정리해 보고자 한다.
첫째, 아웃소싱의 기존 관념에서 탈피해야 한다.
기업이 아웃소
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조직이 상호 균형을 이룰 때 직무 분담 가능
* 연회 부서 운영 방침 :
* 연회 부서 직무 내용 : 연회 고객을 유치하기 위한 예약 담당과 판촉담당 업무 / 유치된 고개그이 여러 행사를 진행하기 위한 제반 사항을 담당하는 연회 서비스 업무
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계약서 작성
7. 회사설립 지원
Ⅴ. 분사경영의 현황
Ⅵ. 분사경영의 사례
1. 삼성물산의 사례
2. LG산전의 사례
Ⅶ. 분사경영의 고려사항(고용승계 문제)
1. 영업양도의 개념
2. 고용승계 여부
1) 당연승계설
2) 특약승계설
3) 원칙승계
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특약사항 등을 명시하여 명확한 중개가 되도록 해야 할 것이다.
참고문헌
강봉석, 채권각론, 법영사, 2010.
윤진수, 민법기본판례, 홍문사, 2016.
지원림, 민법강의, 홍문사, 제12판, 2014.
김상찬, 물권법, 제주대학교출판부, 2010.
이게연 외, 부동산
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\'에서 체크해야 할 핵심 내용을 사전에 숙지해야 한다. 특히, 부동산과 관련한 부정적 관행사례에 대해서도 주의를 기울일 필요가 있으며, 그래도 계약에 관한 사항에 자신이 없을 경우 역시 전문가의 조언을 구하는 것이 바람직하다.
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