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표 출처
행정자치부 내부 자료(2007)
행정자치백서(2005~2007)
각 자치단체별 통계 연보(2005~2006) 제1장 총액인건비제도의 개요
제1절 총액인건비제도의 개념
1. 총액인건비제도의 의의
2. 총액인건비제도의 특징
3. 총액인건비제도의 효용성
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정수, 서울대학교 출판부 2000
兒童權利 增進을 위한 法 ·制度的 措置, 변용찬, 한국보건사회연구원1998
현대사회와 아동 -아동복지의 시각으로- 김현용 외 공저, 소화 1999
아동청소년 복지론, 장인협 오정애, 서울대학교출판부, 1995
지역사회탁
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표의 결과를 상여금제도와 연계하고 우수 사원에게 해외여행을 할 수 있는 기회를 제공하고 있다.
가) Incentive제도와 연계
이러한 상여금 제도와의 연계는 권위주의를 타파하고 임금 책정 시 사원들의 의견을 반영하 는 효과를 낳는다. 상여
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교육재정 배분에 있어 중등학교비는 부산시 교육예산에 비하여 탄력적으로 책정되어 정책적 비중이 높게 두어졌으며, 초등학교비는 비탄력적으로 정책적 비중이 낮았다. 교육행정 사업비는 탄력적으로 동기간의 부산시 교육예산의 증가율
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교육공무원
- 교직원은 교원과 교육공무원을 포함한다.
교원
교육공무원
가르치는 사람
국·공립 사립학교
조교와 시간강사 표현
교육전문직 제외(연구사·장학사등)
교육분야에 종사
사립학교 제외
전임강사까지 포함
· 장학사, 연구사 - 교
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