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임용하는 제도이다. 개방형직위제도에 관하여 중앙인사위원회 주요정책내용 참고
[http://www.csc.go.kr/policy/pol1201.asp]
이는 외부전문가의 유치를 통해 행정의 전문성을 강화하고, 부처간 인사교류를 활성화하며, 경쟁에 따른 공무원의 자질 향상
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1급 대비 기본서 (나눔의 집) 출제경향 분석
1. 사회복지사업법의 개요
2. 지역사회복지계획
3. 사회복지사업(사회복지법인/시설/지역사회복지계획)
4. 운영위원회의 설치와 운영
5. 시설의 휴지, 재개, 폐지
6, 사회복지전달체계
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업무와 재원의 배분이 확실히 이루어지며, 공무원들의 책임의식의 발전이 있어야 한다. ① 과제를 시작하며...
② 과제의 차례
③ 용인시의 행정 조직도
④ 용인시의 직무내용, 예산
⑤ 용인시의 세입과 세출
⑥ 과제를 마치며...
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6. 경력개발제도 도입사례
1) 삼성화재의 도입사례
2) 현대자동차의 도입사례
7. 공공조직의 경력개발제도 도입방안
1) 경력개발제도 요소 도입
2) 경력발전 최소임기제와 전보제한기간의 현실화
3) 보직 및 경력관리체계
참고자료
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시설 및 모집절차 등이 마련되지 않고 사회적 혼란을 가져올 우려가 있으므로 헌법불합치 결정을 하고 입법자들이 이를 개선할 때까지 잠정 적용하도록 한다.
[참조자료]
남녀평등한 병역의무화 실천하는 외국 사례..
[독일]
9개월복무,월급3
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