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전문지식 63,559건

검사가 단일 특성을 재고 있다면 그 검사를 이루고 있는 문항들은 동질적일 것이며 따라서 문항 내적 합치도에 그것이 반영될 것이다. Ⅶ. 심리검사 신뢰도(신뢰성)의 측정 방법 1. 안정성 계수(stability coefficient) 검사-재검사신뢰도 계수는 서
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  • 등록일 2010.02.28
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심리학』, 박학사, 2005 와그너, 『심리학 : 애니어그램으로 본 9가지 성격 유형』, 제롬 파라북스, 2006 프리덴버그, 리사, 『심리검사 : 설계, 분석 및 활용』, 시그마프레스, 2004 웰메스, 데이비드 G, 『심리학 연구방법』, 시그마프레스, 2006
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2. 유아교육 현장에서 사용하는 평가도구들의 표준화 검사의 심리측정적 특성 ① 실용성 (practicality) ② 타당도 (validity) ③ 신뢰도 (reliability) 3. 유아교육 현장에서 평가도구를 사용할 때의 주의점 1) 유아에 대한 평가 2) 프로그램의 평가
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  • 등록일 2006.05.22
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유형의 근원 6) 성격적응유형의 질과 묘사 7) 성격적응유형에 따른 문제해결태도와 타인과의 관계 8) 개입 방법 Ⅲ. 연구결과 및 분석 1. 일반 사항 2. 양육스트레스 정도 3. 성격적응유형과 양육스트레스의 신뢰도 4. 각 성격적응유형에
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  • 등록일 2008.11.17
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제4절 실험 설계 및 절차 23 1. 실험 대상 및 분석대상의 선정 23 2. 실험 자극물 23 1) 실험 제품 선정 23 2) 광고 모델의 선정 24 3) 실험 광고물 25 3. 실험 절차 25 제4장 연구 결과 26 제1절 변수의 신뢰도 검사 26 제2절 조작화 검
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논문 521건

신뢰도분석 결과 29 <표 4-4>대전 엑스포 과학 공원 개별만족도 신뢰도 분석 결과 30 <표 4-5>요인분석 결과 31 <표 4-6>동반 유형과 만족도 분산 분석 18 <표 4-7>접근성과 만족도 t-test 분석 19 <표 4-8>요금요인과 만족도 회귀분석 19
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분석. - 한국 성폭력 위기 센터의 2007년 통계. - 13세 미만 아동 대상 성폭력 피해신고 현황. - 2008년도 법무부 국무회의 보고자료 : 성범죄 입건추세. ♦ 초 록 제 1 장 서 론 1 제 1 절 문제제기 1 제 2 절 연구목적 및 연구문제 6 제 2
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  • 발행일 2011.12.19
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분석 3) 논문①에 대한 최종 분석 2. 청소년 유형에 따른 자아개념의 구조적 차이에 관한 연구(권후기) 1) 측정도구의 구인타당도 및 신뢰도 검증 2) 신뢰도 검증 3) 논문②의 통계 분석 및 처리 방법 4) 논문②에 대한 최종
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  • 발행일 2008.11.03
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3. 내용 가. 내용 체계 나. 학년별 내용 4. 교수ㆍ학습 방법 가. 학습 지도 계획 나. 자료 준비 및 활용 다. 학습 지도 방법 라. 실험·실습 지도 마. 심화·보충 학습 지도, 과학 교수·학습 지도 지원 5. 평가 Ⅲ. 결론
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  • 발행일 2007.12.20
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유형 (1) James 등의 이론적 분류 체계 (2) ISO의 분류 체계 2) 환경성과평가지표 선정기준 3) 환경성과평가지표 선정방법 제 Ⅲ장 환경성과평가제도 도입사례
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  • 발행일 2008.12.04
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취업자료 1,389건

여러 정보를 대상자들에게 제공하고 경기북부병무청 조직구성원들과 함께 소통하고 웃을 수 있는 그런 임상심리사가 되겠다. 서언 정책?사업의 동향 및 전망 포함 본언 1. 정책사업 목표 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 결언
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제 개인적으로는 돈 많이 주는 회사보다는 제 능력을 발휘할 수 있는 회사에서 일하고 싶습니다. 그리고 사원들을 위한 지속적인 교육프로그램이 많은 회사에서 일하고 싶습니다. 자신의 계발 없이는 발전이 없으므로 이런 것들이 충족된 ○
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  • 직종구분 전문직
및 트렌드 분석 경험 2. 경쟁사 분석 및 전략 기획 사례 3. 데이터 기반 의사결정 경험 4. 전략 실행 및 성과 평가 마케팅/광고/PR 취업 - 2 [창의적 아이디어 구현 사례] 1. 독창적인 캠페인 기획 경험 2. 문제 해결을 위한 창의적 접근 3. 아
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
제 개인적으로는 돈 많이 주는 회사보다는 제 능력을 발휘할 수 있는 회사에서 일하고 싶습니다. 그리고 사원들을 위한 지속적인 교육프로그램이 많은 회사에서 일하고 싶습니다. 자신의 계발 없이는 발전이 없으므로 이런 것들이 충족된 ○
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  • 등록일 2006.02.13
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  • 직종구분 전문직
및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. 5. 신뢰성 : 본인의 업
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  • 등록일 2025.07.23
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  • 직종구분 의료, 간호직
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