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영업마케팅그룹
-이종수(2009), “행정학사전”, 대영문화사
-고영복(2000), “사회학사전”, 사회문화연구소 (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)
(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한
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작업폐물의 회계처리
제 8장. 종합원가계산
제 9장. 결합원가의 배분
1. 결합원가배분의 기초
2. 결합원가의 배분방법
제 10장. 표준원가계산
제 3 부. 원가계산의 응용
제 11장. 직접원가계산
제 12장. 원가․조업도․이익분
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차이
이윤분배제는 구성원의 능률을 자극하는 효과적인 제도라고 할 수 있지만, 임금형태에 있어 성과급제와는 다소 구별되어야 한다. 성과급제는 개인의 작업능률과 직결된 임금계산 방법인데 반하여 이윤분배제는 조직이윤과 관련되어 사
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영업기마다 결산이익의 일부를 노사 교섭에 따라 종업원에게 부가적으로 지급하는 제도로 1886년 미국의 토웬(Henry R. Towen)이 주장
성과급제와의 차이
성과급제 : 개인의 작업능률과 직결된 임금계산방법
이익분배제 : 기업의 이익과 관련되어
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주간을 기념해 지난주 열린 중소기업한마음대회에서 국무총리상을 수상하기도 했다. 우산, 양산 원단 재단 판매업체인 태성양산이 불가능한 것으로 알려진 우산 봉제작업을 자동화시킨 「우산재단 자동화장치」를 개발, 눈길을 끌고 있다.
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