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위약효과에 대하여 많은 논의와 실험들이 있는데 이 위약효과에 대한 본인의 생각을 논해 보았다. 플라시보 효과를 설명하는 가설로는 긍정적인 기대의 결과로써 플라시보에 의한 불안감이 감소한다는 기대 메커니즘을 들 수 있는데, 이에
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서 위약의 의학적 효용과 관계없이 의사와 환자의 심리적 상호작용을 통한 믿음의 형성에 기반하고 있다. 환자는 의사의 설득력과 권위에 따라 위약을 실제 약물로 신뢰하기 시작하고, 환자 자신의 성격적 요인에 따라 신뢰의 강도가 결정되
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, 위약예정의 금지도 위약금을 이유로 근로자를 강제 근로시키는 것을 방지하기 위한 것이므로 강제근로금지원칙에 부합된다 하겠다.
2. 임금전액지불원칙과의 관계
근기법은 임금지불에 있어서 전액지불원칙을 명시하고 있는 바, 위약예정
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계약을 체결한 때에 성립한다.
2) 위약예정의 효력
동조에 위반한 위약금 약정 계약과 손해배상액 예정계약은 무효이다. 다만, 이 경우에도 사용자는 실제로 입은 손해를 입증하여 그 한도 내에서만 손해배상을 청구할 수 있다.
3) 벌칙의 적용
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성이 존재한다.
따라서 근로계약의 체결시 근로자의 보호를 위해서는 위약예정을 법적으로 제한하는 것은 당연한 것이라 할 수 있을 것이다.
다만 유의할 것은 위약예정의 금지가 근로자의 불법행위 또는 채무불이행에 의한 사용자의 실손
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