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전문지식 42,122건

및 배치 2) 직무 분류 제도 3) 직무 이동 및 승진 4) 교육 훈련 5. 인사관리의 기본원칙 6. 임금에 대한 4가지 기본원칙 7. 임금관리 8. 왜 직무급 도입이 필연성을 갖고 있는가 9. 왜 임금은 노력과 근무성적에 상응해야 하는가 10. 연봉제 실
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  • 등록일 2009.02.19
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인사/노무 1) 인사관리, 2) 노무관리, 3) 교육훈련 4. 사업관리 1) 계약관리, 2) 예산관리, 3) 일정관리, 4) PJT 정산, 5) SITE 지원 5. 재 무 1) 자금관리, 2) 세무/회계, 3) 경리/원가 6. 정 보 1) 정보/전산 7. 연구개발 1) 기술개발, 2) 감리, 3)
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  • 등록일 2014.08.08
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사전 경보를 제공함으로써 사후가 아닌 사전 중심의 노무 설계가 가능해질 것입니다. 공인노무사 직무수행계획서(교육청 공인노무사 직무수행계획서) 1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지 2. 직무수행 방향 및 비전 3. 구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.05.24
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및 직업훈련 퇴직을 하기 3년 전부터 신청을 하여 새로운 기술 습득과 지식을 교육하는 장점이 있어 노년기에 새로운 직업을 갖는데 도움을 주고자 하는 면에서 장점이 있으나 그 기술과 교육부분이 주로 전문직이 아닌 보조적 기능을 하는
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  • 등록일 2018.07.27
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및 직업훈련 퇴직을 하기 3년 전부터 신청을 하여 새로운 기술 습득과 지식을 교육하는 장점이 있어 노년기에 새로운 직업을 갖는데 도움을 주고자 하는 면에서 장점이 있으나 그 기술과 교육부분이 주로 전문직이 아닌 보조적 기능을 하는
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  • 등록일 2008.01.29
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논문 234건

교육훈련 확대와 취업알선 프로그램 제공 3) 중소기업 지원 및 청년층 창업 장려 4) 인력수급조절을 위한 교육개혁 5) 취약 청년층에 대한 대책 강화 6) 기업의 인사노무
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  • 발행일 2009.01.30
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  • 저자
Education to Working Life: Key Data on VET in the EU, CEDEFOP. Culpeller, P. & Finegold, D. (eds.), 1999, The German Skills Machine, Berghahn Books. Crouch, C., Finegold, D. & Sako, M. (eds.), 1999, Are Skills the Answer?, Oxford University Press. ILO(2002). Key Indicators of Labor Market. OECD, 200
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  • 발행일 2004.10.23
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  • 저자
교육과 훈련의 문제라고 생각한다. 이에대한 논의는 충분히 이루어 지고 있지 않다. 예를 들어 조정적 분쟁해결기능을 충분히 발휘하기 위하여 국가가 어떠한 재정적 지원을 하고 있는지, 조정인에 대한 교육과 훈련을 어떤 방식으로 하고 있
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  • 발행일 2014.04.10
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  • 저자
교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라.
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  • 발행일 2008.02.10
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훈련 (가) 인사평가제도의 효율적 운영을 위해 매 반기 인사평가 실시 전 인사평가에 대한 체계적인 교육 실시 - 인사평가의 목적, 중요성, 평가자 오류의 개선 방법 등 - 신규평가권 부여자 및 경력사원 등 최초로 평가자가 되는 직원은 반드
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  • 발행일 2004.11.30
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  • 저자

취업자료 2,571건

계획서에 기술된 추진전략들이 온전히 시행된다면 국민이 공감하고 사랑하는 한국토지주택공사를 실현시킬 수 있다고 확신한다. 서언 1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 서언 1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 2. 추진전
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  • 등록일 2018.11.14
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  • 직종구분 기타
합니다. 군무원이라는 직무를 단순한 ‘직업’이 아닌, ‘소명의식’으로 임하며, 오랜 시간 신뢰받고 성장하는 인재로 남을 수 있도록 끝까지 최선을 다하겠습니다. 감사합니다. 1. 이력서 2. 주요업적 기술서 3. 직무수행 계획서
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  • 등록일 2025.04.15
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  • 직종구분 공사, 공무원
및 답변요령 60가지 1. 1분 자기소개 2. 지원동기 3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? 4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요? 5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요. 6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요? 7. 지원 직무에서 가장 필
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  • 등록일 2025.08.12
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  • 직종구분 기타
을 제작하여 공유하겠습니다. 셋째, 노무 관련 교육 및 역량 강화 프로그램 운영입니다. 교직원 및 행정 직원, 관리자 대상 노동법 및 노무관리 교육을 정기적으로 실시하여 노동법 이해도를 높이고, 인사노무 관련 최신 동향과 사례를 공유하
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
교육 및 세미나에 적극적으로 참여하여 실무에 적용할 계획입니다. 팀원들과의 협력을 통해 다양한 프로젝트에 참여하며, 회사의 목표 달성을 위해 노력할 것입니다. 이러한 목표를 통해 세방리튬배터리의 핵심 가치를 실현하고, 인사노무
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 기타
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