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문서
2.최고인민법원,최고인민검찰원
→ 50년뒤중앙당안관
지방기관(성급) → 당안실 → 성당안관
중앙당안관에 이관하지 않고 자체 보관
지방기관(시급) → 당안실 → 시당안관
성당안관에 이관하지 않고 자체보관
지방기관(현급) → 당안실
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인사·노무관리, 벤처기업협회
* 김호정(2005), 벤처기업의 인적인프라 확충방안에 관한 연구, 조선대학교
* 양창삼(2009), 인적자원관리와 신인사제도, 한국학술정보
* 이광석(2001), 인터넷 벤처기업의 인적자원관리, 한국항공대학교
* 이춘우(2001
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4. 인력개발계획
5. 인력비용계획
Ⅲ. 인력예측기법
1. 수요예측기법
1) 거시적 인력계획
2) 미시적 인력계획
3) 회귀분석
4) 델파이기법
2. 인력공급계획
1) 기능목록(Skills inventory)
2) 승진도표(replacement chart)
3) 마코브체인법
Ⅳ. 결
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노무，인사，급여，후생，총무，기획，회계(현금 출납자 포함)，
감사 담당 직원
③ 비서업무 종사자
④ 통신관련 종사자
⑤ 전산업무 종사자
⑥ 경비업무 종사자
⑦ 임원 승용차 운전원
⑧ 홍보업무 종사자
⑨ 시용 기간 중인자 및 일
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문서의 보관
공문수신대장과 발송대장을 분류하여 색인목록과 함께 연도별로 철해 놓음
공문서를 책상서랍이나 개인사물함에 보관할 수 없으며 꼭 지정된 파일 캐비닛이나 일반 캐비닛에 보관해야 함
법적 보관기간 동안 보관·보존케 함
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인사관리 기법 교육을 강화하여 조직 내 분쟁 요인을 줄이고, 건강한 조직문화를 조성하도록 지원하겠습니다.
넷째, 디지털 인사노무 시스템 구축과 활용 확대입니다. 기존 인사관리 시스템의 개선사항을 발굴하고, 전자근태관리, 전자문서
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포함, 500자 내외)
2. 졸업 후 진로계획(500자 내외)
[서식 3]
증빙서류 목록
[서식 4]
차상위계층 복지급여 수급자 자기확인서
[서식 5]
차상위계층 복지급여 비수급자 자기확인서
2016학년도 전북대학교 법학전문대학원 입학원서
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인사, 노무, 교육, 총무와 같은 다양한 업무를 수행할 때 기존의 방식을 고수하기보다는 새로운 해결책을 제시하려 노력하며, 이를 통해 더욱 효율적인 방법을 찾아낼 수 있습니다. 저는 이러한 특성이 지학사 경영 지원에서 다양한 업무를 잘
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