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인사부문 : 노동시간단축계획, 노무대책으로서 연간복리후생비예산범위를 설 정하여, 적극적 노사관리실시, 직장정리정돈목표, 안전위생목표, 인원채용계 획표작성, 직장규율 확립계획 등이다. (3) 개선계획과 그 이행 경영진단에 있어서 경
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  • 등록일 2014.05.24
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직종별 연합체조직 - 산업별 단일조직 ② 노동조합 결성 전략 ㉮ 노동조합 결성추진을 위한 기초조직 구성 ㉯ 사회복지 종사자의 의식제고 ㉰ 복지대상자 및 시민의 지지를 이끌어낼 사회복지 개혁대안 마련 ㉱ 노동단체, 시민단체, 예비
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  • 등록일 2003.12.26
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직종별 구성과 규모별 비정규율 8. 실업자 수?실업률의 추이 Ⅲ. 일본비정규고용과 고용보장관행 1. 희망퇴직/배치전환 제도의 등장 2. 관행의 정착과 원초적 모순 Ⅳ. 일본비정규고용과 고용정책 및 법제 1. 균등대우?최저임금에 대해
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  • 등록일 2013.07.19
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및 보건] [집단적 고용관계] [노동쟁의] [노사협의] Ⅱ. 현대자동차와 타사의 단체협약 내용 비교 [총칙] [조합활동] [인사권] [근로조건] [복리후생/교육훈련] [산업안전 및 보건] [집단적 고용관계] [노동쟁의] [노사협의]
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  • 등록일 2013.09.21
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표 4> 15~29세 졸업·중퇴자의 취업 제의 ----------------------------------- 8 <표 6> 외국의 성인실업률 대비 청년실업률 비교 ------------------------------- 8 <표 7> 대졸 및 고졸 취업자 진로 비중 -------------------------------------- 11 <표 8> 직종별 취업구
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  • 등록일 2005.12.13
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논문 9건

직종별 인력 부족률 추이 <그림 5> 총 OECD국가의 노동연령인구중 청년층의 비율추세 <그림 6> 국가별 실업률 변화 그래프 표 목차 <표 1> 중소기업의 인력부족률 및 부족인원 <표
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  • 발행일 2009.01.30
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표 4-7> 직급별 노조몰입 ANOVA 결과 77 <표 4-8> 노조내 지위별 노조몰입 ANOVA 결과 78 <표 4-9> 노조가입 시기별 노조몰입 ANOVA 결과 79 <표 4-10> 근속기간별 직무 ANOVA 결과 80 <표 4-11> 직급별 직무 ANOVA 결과 81 <표 4-12> 직종별 직무 ANOVA 결과 82 <표 4
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  • 발행일 2010.07.14
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노무관리 형태 23 4. 파업사례 25 5. 사내하청현황 26 6. 임금체계 27 1) 개 요 27 2) 임금구조 28 7. 교육훈련 39 제 4 장 협력업체의 노사관계 46 제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46 1. 개 요 46
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  • 발행일 2011.10.31
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표 해주십시오. 지금까지 설문에 응해주셔서 진심으로 감사드립니다. 제1장 서론 1 제1절 연구배경 및 연구목적 1 제2절 연구방법 및 연구구성 2 제2장 이론적 고찰 2 제1절 고령자의 정의 및 고용의 의의 2 제2절 중소기업체 고
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  • 발행일 2012.12.07
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직종별 임금비교 <그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황 <그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원 <그림 9> 비자발적 이직자 수 <그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직) <그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직과 비자발적 비정
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  • 발행일 2009.02.12
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취업자료 5건

표에 대해 기술하십시오. 2. 본인의 성격에 대해 기술하고, 업무 수행에 있어서 장점과 단점에 대해 설명하십시오. 3. 해당 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량은 무엇이며 이를 갖추기 위한 노력, 특별한 경험을 기술하십시오. 4. 지
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
노무 22. 생산관리/품질관리 23. 영업-해외영업 24.영업관리/마케팅 25. 영업직-기술영업 26.영업직-일반영업 27.인사관리직 28.일반사무-경영/기획 29. 일반사무 -중소기업 30.행정사무직 31.헤드헌팅/헤드헌터 32.인사관리직 33.공
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  • 등록일 2007.03.20
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  • 직종구분 전문직
직종별로 요구되는 인재상 ▲면접시험의 평가요소 ▲면접의 유형 ▲고득점을 받는 성공요령 ▲면접방법 및 경향 ▲면접 준비사항 ▲면접질문 대비 예시문항 ▲이력서 작성 요령 ▲이력서 작성의 기본 Point 10 ▲자기소개
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  • 등록일 2006.11.14
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  • 직종구분 전문직
부문 57. 자기소개서 - 네트워크/통신 58. 자기소개서 - 통역/번역업무 59. 자기소개서 - 항공사/승무원 60. 자기소개서 - 웨딩컨설턴트/커플매니저 61. 자기소개서 - 여행사/관광업무 분야 62. 자기소개서 - 유통/판매/마케팅 63. 자기소개서 -
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  • 등록일 2007.06.24
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  • 직종구분 전문직
인사/채용/신입) 28. 자기소개서(일반사무/경영/기획/신입) 29. 자기소개서(일반사무/고졸/신입) 30. 자기소개서(일반사무/대학재학/경력) 31. 자기소개서(총무/관리/경력) 32. 자기소개서(행정사무직/대졸/신입) 33. 자기소개서(헤드헌팅/헤드
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  • 등록일 2011.08.18
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  • 직종구분 기타
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