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1.지역사회복지의 기능과 활동
1. 지역사회복지활동의 범위
2. 지역사회복지기관의 구분
3. 직접서비스기관의 기능
2.직접 서비스기관-지역사회복지관
1. 사회복지관의 기능과 역할
1) 사회복지관의 공통점
2) 사회복지관 사업수행
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1. 진단계획서의 이점
2. 진단계획서의 형식
3. 진단계획서의 작성절차
Ⅱ. 진단권고서
1. 진단권고서의 의의
2. 진단권고서의 성질 및 형태분류3. 진단권고서의 작성상의 문제점
4. 전단권고서가 구비할 요건
5. 수진기업과의 대담
6. 종
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1. 단시간노동자수(주35시간미만, 호칭 파트?아르바이트)의 추이
2. 임시고용노동자수(계약기간 1년 이내)의 추이
3. 간접고용 수(파견?도급?출장근무)의 추이
4. 비정규고용총수
5. 속성별 구성
6. 고용형태별 구성
7. 산업별?직종별 구성과
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인사 철학 및 인재상 현황 및 시사점
제3장 도요타의 고용평등 현황
제4장 도요타의 교육훈련 필요성
제5장 도요타의 경력개발
1. 직군별 요구능력
2. 각 직군별 인재개발 프로그램의 핵심 요소
제6장 도요타의 인적 자원 개발
1. 글로벌
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표 4> 15~29세 졸업·중퇴자의 취업 제의 ----------------------------------- 8
<표 6> 외국의 성인실업률 대비 청년실업률 비교 ------------------------------- 8
<표 7> 대졸 및 고졸 취업자 진로 비중 -------------------------------------- 11
<표 8> 직종별 취업구
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