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임금관리 전략, 경총 노동경제연구소, 2009 김준웅, 임금관리에 관한 실증적 연구, 경희대학교, 1984 박준성, 임금관리 이론과 실제, 명경사, 2004 이휴상, 이수부 외 1명, 새로운 제도 설계와 혁신 경영을 위한 인사노무임금관리매뉴얼, 한국노사
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  • 등록일 2013.08.09
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임금으로까지 이어져 여성인력의 착취가 많아 질것이다. 1. 파견법 도입배경 2. 파견노동의 현실과 문제점 1) 파견현황 2)문제점 ➀ 불법파견의 양산 ㄱ.위장도급을 통한 파견법 적용의 회피 ㄴ.제조업 사내하청을 통한 불법파견
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  • 등록일 2006.11.10
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임금이 너무 높아 기업의 경쟁력을 약화시키고 국민경제성장에도 많은 지장을 초래 개별기업의 노동조합지도자들이 무리하게 임금인상에 성공한 결과 경쟁력이 약한 많은 중소기업이 도산. 1. 고도성장과 조직 구조 2. 한국 기업의 지
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  • 등록일 2009.08.27
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노무관리방침으로 인사관리 혁신 추구 종업원이 요구하기 전에 먼저 애로사항을 찾아 해결하는 노무관리방침으로 노사협의회를 구성하여(1991년 3월) 매분기 정기회의를 개최하여 회사의 경영상태를 설명하고 근로자의 의견을 수렴하여 경영
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  • 등록일 2002.12.15
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노동조합 나. 주요항공사의 단체협상 Ⅳ. 항공산업의 노무관리체계 가. 승진과 임금체계 나. 교육 및 훈련 다. 경력개발 Ⅴ. 일본항공의 재구조화 가. 임금조정 나. 고용조정 다. 배치전환 Ⅵ. 결론
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논문 14건

12」, 한국개발연구원. <국외문헌> Blanchflower, D. & Freeman, R. (eds.) 2000, Youth Employment and Joblessness in Advanced Countries, University of Chicago press. CEDEFOP, 2001, The Transition from Education to Working Life: Key Data on VET in the EU, CEDEFOP. Culpeller, P. & Finegold, D. (eds.
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  • 발행일 2004.10.23
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12개월=90,000천원(A) - 연계고용 대상업무에 직접 근로하는 장애인 수 : 10명 - 장애인고용비율 : 70%이상 - 부담금 감면액10 명(연계고용인원)×500천원×12개월=60,000천원(B) - 감면후 부담금 납부액(A-B)30,000 천원 ※ ① 감면액이 도급 등에 의한 노무
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인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다. 또한 중장년 이후 직업안정성 하락시킬 수 있는 사회적 안전장치 미비도 직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로
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  • 발행일 2009.01.30
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인사제의 문제점 (3) 능력주의 제도를 정착하기 위한 방안 2. 종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개
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  • 발행일 2009.04.28
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1차 상사와 피 평가자 간의 평가결과에 대한 의견의 불일치가 있을 경우 내용을 듣고 조정할 수 있다. 2차 상사가 조정한 평가결과는 1차 상사와 피평가자가 모두 수용하여야 한다. 넷째는 평가원칙은 관리과정을 중시한다는 것으로 인사고과
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  • 발행일 2004.11.30
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취업자료 84건

1] 자 기 소 개 서 1. 학력 및 경력 (500자 이내) 2. 자기계발, 지원동기 등 개인소개 (500자 이내) 3. 사회활동경력?사회봉사경력 (500자 이내) 4. 자신의 장?단점 및 관심분야 (500자 이내) [서식 2] 학 업 계 획 서 1. 입학 후 학업계획(
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  • 등록일 2016.08.31
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기술하여 주십시오. “영어 스터디 활동” 4. 당사를 지원한 이유를 기술하여 주십시오. “다스 in global” 5. 입사후 희망업무와 이를 위해 준비해 온 과정을 기술하여 주십시오. “다스를 세계로 이끄는 인사팀” 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.12.04
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  • 직종구분 일반사무직
인사노무 분야에서 성과를 창출하는 데 기여하고 싶습니다. 세방리튬배터리 인사노무 자기소개서 1. 세방(주) 지원 동기와 해당 직무 수행을 위해 본인이 무엇을 준비했는지 기술해 주세요. 2. 다른 사람들과 협업하여 공동의 목
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장 과 정 성 격 의 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부 [ 대기업 인사노무직/인사팀/총무관리직 자기소개서 합격샘플 ] 1. 성장배경 및 학교생활 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 및 입사 후 포부 [ 한글 이력서양식 자기소개서양식 ]
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  • 등록일 2018.08.22
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인사노무) 한미약품 지원자 자기소개서 1. 성장과정 [100자 이상 500자 이하 - 1000byte] “좁은 우물에서 벗어나 보다 살아 움직이는 지식을 내 것으로 만들다.” 2. 성격의 장단점 [100자 이상 500자 이하 - 1000byte] “작은 믿음이 깨어지면
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  • 등록일 2014.03.24
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