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2) KTX 여승무원의 실제 고용 관계 3) 노동부의 판정 4.각계의 입장 1. 철도공사 측 입장(이철 철도공사 사장) 2. 여승무원 측 입장 3. 정부측 입장(노동부) 5.파견근로자의 보호를 위한 개선방안 6. 비정규직법 개정안에 대한 우리의 생각.
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  • 등록일 2006.11.10
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계획의 이행의 평가가 처음으로 가능하게 된다. 경영진단계획서와 권고서 및 개선계획 Ⅰ. 진단계획서 1. 진단계획서의 이점 2. 진단계획서의 형식 3. 진단계획서의 작성절차 Ⅱ. 진단권고서 1. 진단권고서의 의의 2. 진단권고서
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  • 등록일 2014.05.24
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2009] “공기업 인적자원관리 발전 방안에 관한 연구 : 코레일 사례 중심으로” 5) 한희석, 고려대학교 행정대학원, 2009, 근무성과평가 제도의 운영실태 및 개선방안에 관한 연구 1. 서론 2. 본론 (1) 인사평가란 (2) 인사평가 접근 방법
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2. 연봉체계의 전환과정 1) 연봉의 구성 2) 연봉제의 급여범위 3) 연봉제 전환 후 퇴직금의 기준임금 3. 평가제도의 운영 1) PDC(Performance Development Counseling) 2) 근무평정의 내용 3) 평가결과의 활용 4) 근무 평정제도의 개선 내용 4. 연봉제 도
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  • 등록일 2009.02.19
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2) 동아제약의 교육 개발 관리 현황 (3) 동아제약의 교육 개발 관리 훈련 과정 6. 인사고과 (1) 인사고과의 필요성 (2) 인사고과의 활용 (3) 인사고과 관리 기준 (4) 인사위원회 (5) 현대적 고과법 7. 임금관리 (1) 임금관리의 목표
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논문 104건

<그림 6> 국가별 실업률 변화 그래프 표 목차 <표 1> 중소기업의 인력부족률 및 부족인원 <표 2> 청년층 미취업자의 인적 특성과 가정환경 <표 3> 미취업자의 향후계획 <표 4> 청년층의 첫
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  • 발행일 2009.01.30
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24 제1절 고령인력에 대한 부정적인 고정관념 탈피의 필요성 24 제2절 고령자의 신체적 능력에 적합한 기업의 연령관리 정책 강화 25 제3절 고령자의 신체적 공학에 적합한 작업환경 개선 25 제4절 고령인력의 생산성 향상를 위한 제
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  • 발행일 2012.12.07
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표 54 1. 평가 대상자 선정 및 평가방식 54 2. 평가자 구성 56 3. 평가 지표 61 제 5 절 평가 결과의 활용 및 환류 67 1. 평가 결과의 활용 67 2. 평가결과의 환류 70 제 4 장 다면평가제도의 개선방안 72 제 1 절 사전준비
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  • 발행일 2010.07.14
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2001 표성학, 「기업문화 특성분석 및 발전방향에 관한 연구」, 연세대학교 경영학과 석사학위논문, 2002 3. 기타 http://www.mirae.com 미래산업 http://stock.naver.com/sise/ksc_summary.php?code=25560 미래산업 개요 http://www.lni.co.kr 학습과 혁신 http://www.seri.org/forum
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  • 발행일 2008.02.10
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2. 정부지원 정부에서는 시·도별로 조속한 시일 내에 사업시행자를 내정하고, 지구지정 및 개발계획 수립에 착수할 예정이며, 기반시설 설치비 지원 등 적극적인 행정적·재정적 지원을 통해 혁신도시 건설사업이 국가균형발전의 초석이 되
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  • 발행일 2010.07.30
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취업자료 205건

23. 네트워크 장비 중 하나를 골라 설명하고, 어떤 역할을 하는지 말해주세요. (통신기술/네트워크구축) 24. FTTx 구축 경험이 있다면 말씀해주시고, 없다면 어떻게 익힐 계획이신가요? (통신기술/네트워크구축) 25. 앞으로 6G, 위성 통신, Open RAN
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  • 등록일 2025.08.12
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  • 직종구분 기타
인사-노무가 있습니다. 조선 수주에서부더 실제 인도에 이르기까지 모든 업무를 기획서 한 묶음에 보여주는'예술’로서의 기획 업무가 마음에 들었고,여러 프레젠테이션을 통해 회사를 향한 제 포부를 밝힐 수 있다는 직무라는 점에서도 마
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  • 등록일 2017.08.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
기술하시기 바랍니다. 5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다. [경력 지원자] 세부 경력사항을 기술하시기 바랍니다. 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 직종구분 일반사무직
208 마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 208 바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 209 ? "이런 면접이라면" 209 ? 기업 입사 준비를 위한 실전 지도 자료 안내 211 입사 준비, 어떻게 해야 실질적인 도움이 될까? 212 <표 차례> [표
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  • 등록일 2025.08.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
208 마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 208 바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 209 ? "이런 면접이라면" 209 ? 기업 입사 준비를 위한 실전 지도 자료 안내 211 입사 준비, 어떻게 해야 실질적인 도움이 될까? 212 <표 차례> [표
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  • 등록일 2025.08.19
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